Шелковский Валерий Николаевич

Дело № 2-1063/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«11» июля 2013 года

Кузнецкий районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Пшечук Н.А.,

при секретаре Орешкиной Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кузнецке, Пензенской области, ул. Рабочая, 199, в помещении суда

гражданское дело по иску Шелковского В.Н. к ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов» о взыскании денежной компенсации морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Шелковский В.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В ходе судебного разбирательства истец Шелковский В.Н. исковые требования увеличил, просил также взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу прекращено в части требований о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, в связи с отказом истца от иска в указанной части.

В судебном заседании истец Шелковский В.Н. исковые требования поддержал, суду пояснил, что работал регулировщиком РЭА и приборов 6 разряда на ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов». Работодатель не произвел выплату причитающихся ему денежных средства при увольнении. Согласно справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> рублей, компенсац...

...ия за несвоевременную выплату заработной платы составила на ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей ему был выдан судебный приказ о взыскании с ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов» в его пользу задолженности по заработной плате, выплат при увольнении, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.

Также ответчиком на его карту в банке перечислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

Таким образом, задолженность по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты ответчиком погашена.

На протяжении <данные изъяты> ежемесячно ответчик задерживал выплату заработной платы. За ДД.ММ.ГГГГ он получил заработную плату только в ДД.ММ.ГГГГ. Он является получателем пенсии, проживает с женой, которая также является пенсионеркой. Считает, что несвоевременной выплатной ответчиком заработной платы ему причинен моральный вред, нравственные страдания, так как он оказался в сложной экономической ситуации, вред оценивает в размере <данные изъяты> рублей.

Просил суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов» Рудаков И.И., действующий в силу доверенности, исковые требования Шелковского В.Н. с учетом их увеличения не признал, суду пояснил, что задолженность по заработной плате и компенсация за задержку ее выплаты ответчиком истцу выплачена за ДД.ММ.ГГГГ, на остальную задолженность выдан судебный приказ, который обращен к немедленному исполнению и который обжаловать они не намерены. Задержка выплаты заработной платы истцу имела место несколько месяцев, в связи с чем его требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит. Просил в иске Шелковского В.Н. отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ провозглашает свободу труда и гарантирует каждому право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд в РФ запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст.ст. 135, 140 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истец Шелковский В.Н. работал на ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов» и был уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов» имелась задолженность перед Шелковским В.Н. по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а также по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, что следует из трудовой книжки истца, справки от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов», указывалось в судебном заседании истцом и признавалось представителем ответчика.

В связи с невыплатой заработной платы истец был вынужден обратиться за судебной защитой.

Указанная задолженность выплачена ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов» Шелковскому В.Н. в следующем порядке: ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ДД.ММ.ГГГГ передана ответчиком банку - ОАО «Россельхозбанк» для зачисления на лицевой счет Шелковского В.Н. в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей соответственно, а всего в размере <данные изъяты> рублей. Мировой судья <данные изъяты> вынесла судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с должника ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов» в пользу Шелковского В.Н. задолженности по заработной плате, выплат при увольнении, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей. Данный судебный приказ был принят к исполнению ОАО «Россельхозбанк», что следует из отметки на заявлении Шелковского В.Н., но не исполнен.

В связи с систематическими задержками выплаты заработной платы на протяжении <данные изъяты>, истец испытывал нравственные страдания, так как он являются пенсионером, дополнительных источников дохода никаких не имеет, жена также является получателем пенсии, длительное время его семья испытывала материальные трудности по вине ответчика.

Таким образом, истец в период ДД.ММ.ГГГГ испытывал нравственные страдания, связанные с длительной невыплатой ему ответчиком заработной платы, начиная еще в период работы у ответчика, затем после своего увольнения, не получив полного расчета.

Согласно разъяснений, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, суд, исходя из объема и характера причиненных нравственных страданий, характера и степени нарушений со стороны работодателя, требований разумности и справедливости, находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению в части, и размер такой компенсации определяет в сумме <данные изъяты> рублей.

В связи с чем, исковые требования Шелковского В.Н. подлежат удовлетворению в части.

На основании ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты которой при подаче иска освобождается истец.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шелковского В.Н. удовлетворить в части.

Взыскать с ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов» в пользу Шелковского В.Н. денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Кузнецкий завод радиоприборов» государственную пошлину в местный бюджет в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Кузнецкий районный суд Пензенской области в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: