Шухтин Владислав Александрович

УИД 29RS0023-01-2024-009420-93

Дело № 2-737/2025

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 января 2025 года

город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Гуцал М.В.,

при секретаре Паксадзе Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская больница № 1» к Шухтину Владиславу Александровичу о взыскании денежных средств,

установил:

государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская больница № 1» (далее – ГБУЗ АО «Северодвинская городская больница № 1») обратилось в суд с иском к Шухтину В.А. о взыскании денежных средств.

В обоснование заявления указано, что с ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу в должности врача-терапевта 1 терапевтического отделение стационара. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к истцу с заявлением о предоставлении единовременной выплаты в размере 500 000 руб. в соответствии с Порядком предоставления единовременных денежных выплат специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации в сфере здравоохранения и впервые трудоустроившихся в государственные медицинские организации Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ ...... Одновременно с указанным заявлением ДД.ММ.ГГГГ ответчик предоставил истцу обязательство о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременной выплаты, которые обязался вернуть в 15-дневный срок, в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня подписания настоящего обязательства. ДД.ММ.ГГГГ денежная выплата в размере 200 ...

...000 руб. перечислена ответчику. ДД.ММ.ГГГГ ответчик направил истцу заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен по инициативе работника (по собственному желанию). Истец просит взыскать с ответчика денежную выплату в размере 200 000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 000 руб.

Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, дополнительно пояснил, что исковые требования предъявлены по последнему известному месту жительства ответчика и в связи со сменой места жительства не возражал против передачи дела по подсудности.

Ответчик в судебное заседание не явился.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

В соответствии с Законом РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» (далее - Закон) под местом жительства понимается - жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 3 названного Закона в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом вводится регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

Согласно ст. 6 названного Закона гражданин Российской Федерации, изменивший место жительства, обязан не позднее семи дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к должностному лицу, ответственному за регистрацию, с заявлением по установленной форме.

В силу ст. 7 указанного Закона снятие гражданина Российской Федерации с регистрационного учета по месту жительства производится в случае изменения места жительства - на основании заявления гражданина о регистрации по новому месту жительства.

На основании ст. 5 данного Закона регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания производится без снятия с регистрационного учета по месту жительства.

Таким образом, закон ограничивает от понятия «место жительства» понятие «место пребывания», то есть место (жилое помещение), в котором гражданин проживает временно.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 02 февраля 1998 г. № 4-П «По делу о проверке конституционности пунктов 10, 12 и 21 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства от 17 июля 1995 г. № 713», посредством регистрации органы регистрационного учета удостоверяют акт свободного волеизъявления гражданина при выборе им места пребывания и жительства; регистрация отражает факт нахождения гражданина по месту пребывания и жительства.

Регистрацией гражданина Российской Федерации по месту жительства является постановка гражданина Российской Федерации на регистрационный учет по месту жительства, то есть фиксация в установленном порядке органом регистрационного учета сведений о месте жительства гражданина Российской Федерации и о его нахождении в данном месте жительства.

Исходя из толкования указанных норм права, следует, что предъявление иска осуществляется по месту жительства ответчика, которым признается место его постоянной регистрации, определенной для реализации своих прав и обязанностей данным лицом.

В силу положений приведенной выше ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предъявление иска определяется местом жительства, а не местом пребывания ответчика.

Согласно имеющейся в материалах дела сведений отдела адресно-справочной работы УВМ УМВД России по Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ Шухтин В.А. с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован по адресу: <адрес>.

Таким образом, место постоянного жительства ответчика не относится к территориальной юрисдикции Северодвинского городского суда <адрес>, в связи с чем на основании п. 3 ч. 2 ст. 33 ГПК РФ имеются основания для передачи настоящего гражданского дела по подсудности в Октябрьский районный суд горда Архангельска (163000, <адрес>).

Руководствуясь ст.ст. 224-225 ГПК РФ, суд

определил:

гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская больница № 1» к Шухтину Владиславу Александровичу о взыскании денежных средств, передать по подсудности в Октябрьский районный суд горда Архангельска (163000, Архангельская обл., г. Архангельск, ул. Наб.Северной Двины, д. 112).

На определение может быть подана частная жалоба в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Председательствующий М.В. Гуцал

Дело № 2 – 1040/2025

29RS0023-01-2024-009420-93

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 апреля 2025 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе:

председательствующего судьи Подчередниченко О.С.,

при секретаре судебного заседания Карповой Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская больница №1» к Шухтину Владиславу Александровичу о взыскании денежной выплаты, судебных расходов,

установил:

ГБУЗ АО «Северодвинская городская больница №1» (далее – истец) обратилось в суд с исковым заявлением к Шухтину В.А. (далее – ответчик) о взыскании денежной выплаты в размере 200 000 руб. 00 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 7 000 руб. 00 коп.

В обоснование предъявленных исковых требований указало, что 02.10.2023 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу к истцу на должность врача – терапевта 1 терапевтического отделения стационара. 02.10.2023 истцу от ответчика поступило заявление о предоставлении единовременной выплаты в размере 500 000 руб. в соответствии с Порядком предоставления единовременных денежных выплат специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации в сфере здравоохранения и впервые трудоустроившимся в государственные медицинские организации Архангельской области, утв. постановлением Правительства Архангельской области от 12.10.2012 №462-пп. Одновременно с указанным заявлением 02.10.2023 ответчик предоставил истцу обязательство о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременной выплаты, которым приняла на себя обязательство в пятнадцатидневный срок со дня прекращения трудового договора вернуть единовременную выплату в размере 500 000 руб. путем перечисления денежных средств на счет ответчика, полученную в соответствии с Порядком, в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня подписания настоящего обязательства по следующим основаниям: 1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному п. 5 ст. 77 ТК РФ; 2) расторжение трудового договора по ...

...соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ); 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (ст. 80 ТК РФ); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5, 6 и 11 ст. 81 ТК РФ; 5) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным п.п. 4 и 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. 12.12.2023 денежная выплата в размере 200 000 руб., предусмотренная Порядком, перечислена истцом ответчику. 24.07.2024 ответчик направил истцу заявление об увольнении по собственному желанию с 28.08.2024. 28.08.2024 трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен по инициативе работника (по собственному желанию) (ст. 80 ТК РФ). Таким образом, трудовой договор прекращен до истечения трех лет со дня предоставления ответчиком истцу обязательства о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременной выплаты. Как полагает истец, сумма денежной выплаты в размере 200 000 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Представитель истца, заявленные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 02.10.2023 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу к истцу на должность врача – терапевта 1 терапевтического отделения стационара.

02.10.2023 от ответчика истцу поступило заявление о предоставлении единовременной выплаты в размере 500 000 руб. в соответствии с Порядком.

Одновременно с данным заявлением 02.10.2023 ответчик предоставил истцу обязательство о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременной выплаты, которым приняла на себя обязательство в пятнадцатидневный срок со дня прекращения трудового договора вернуть единовременную выплату в размере 500 000 руб. путем перечисления денежных средств на счет ответчика, полученную в соответствии с Порядком, в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня подписания настоящего обязательства по следующим основаниям: 1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному п. 5 ст. 77 ТК РФ; 2) расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ); 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (ст. 80 ТК РФ); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5, 6 и 11 ст. 81 ТК РФ; 5) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным п.п. 4 и 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

12.12.2023 денежная выплата в размере 200 000 руб., предусмотренная Порядком, перечислена истцом ответчику.

24.07.2024 ответчик направил истцу заявление об увольнении по собственному желанию с 28.08.2024.

30.08.2024 трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен по инициативе работника (по собственному желанию) (ст. 80 ТК РФ).

Денежная выплата в размере 200 000 руб. ответчиком истцу не возвращена.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с ч. 10 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования к педагогической деятельности, а также в целях социальной поддержки педагогических работников федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и муниципальными правовыми актами могут устанавливаться дополнительные меры государственной поддержки и социальные гарантии.

Как было определено в п. 2 Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденных распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 N 2403-р (действовавший на момент написание заявления ответчиком о выплате ему единовременной выплате), молодым специалистом является гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет (для участников жилищных программ поддержки молодых специалистов - до 35 лет), имеющий среднее профессиональное или высшее образование, принятый на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией.

В целях поддержки молодых специалистов в сфере здравоохранения Правительством Архангельской области принято постановление от 12.10.2012 N 462-пп, которым утвержден Порядок предоставления единовременных денежных выплат молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации в сфере здравоохранения и впервые трудоустроившимся в государственные медицинские организации Архангельской области (далее - Порядок).

В п. 3 данного Порядка перечислены условия, которым должны обладать специалисты, претендующие на получение денежной выплаты. В частности, это должны быть специалисты:

- завершившие обучение в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях в сфере здравоохранения и прибывшие в государственные медицинские организации Архангельской области;

- впервые трудоустроившиеся (переведенные) после завершения обучения на должности специалистов с высшим медицинским образованием (далее - врач) или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (далее - средний медицинский персонал) в медицинские организации в соответствии с полученной квалификацией;

- заключившие после завершения обучения трудовой договор (дополнительное соглашение) для выполнения трудовых обязанностей в соответствии с полученной квалификацией (специальностью) в медицинской организации, являющейся основным местом работы, на неопределенный срок в объеме не менее полной ставки по занимаемой должности;

- взявшие на себя обязательство проработать в медицинской организации не менее трех лет в объеме не менее полной ставки по занимаемой должности со дня заключения трудового договора, за исключением периодов нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, получения дополнительного образования (профессиональная переподготовка), обучения в ординатуре;

- являющиеся гражданами Российской Федерации;

- подавшие в медицинскую организацию заявление о предоставлении денежной выплаты по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - заявление о предоставлении денежной выплаты) не позднее трех месяцев со дня прибытия в медицинскую организацию.

Согласно п. 6 Порядка денежная выплата предоставляется врачу в размере 500 000 рублей в следующем порядке: в первый год работы - 200 000 рублей при трудоустройстве по истечении 30 рабочих дней, но не позднее трех месяцев со дня подачи заявления о предоставлении денежной выплаты; во второй год работы - 100 000 рублей по истечении 30 рабочих дней, но не позднее трех месяцев со дня истечения одного календарного года трудовой деятельности со дня подачи заявления о предоставлении денежной выплаты; в третий год работы - 200 000 рублей по истечении 30 рабочих дней, но не позднее трех месяцев со дня истечения двух календарных лет трудовой деятельности со дня подачи заявления о предоставлении денежной выплаты.

Специалист, имеющий в соответствии с настоящим Порядком право на получение денежной выплаты и претендующий на получение денежной выплаты, подает в медицинскую организацию по месту осуществления трудовой деятельности документы, перечисленные в п. 7 Порядка

Пунктом 17 Порядка установлено, что специалист обязан возвратить сумму полученной денежной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня заключения трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе, которое дало право на получение денежной выплаты, (не учитывая времени отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам, получения дополнительного образования) по следующим основаниям:

1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) расторжение трудового договора по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

5) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пунктом 17.1. Порядка установлено, что при прекращении трудового договора по переводу в иную медицинскую организацию в случае принятия Правительством Архангельской области решения о реорганизации такой медицинской организации или принятия медицинскими организациями решений об изменении штатных расписаний (основания, предусмотренные пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) предоставление денежной выплаты продолжается после трудоустройства специалиста в иную медицинскую организацию в сроки, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

Согласно п. 17.2 Порядка при прекращении трудового договора по соглашению сторон при направлении и (или) поступлении (зачислении) в научную и (или) образовательную организацию высшего образования в сфере здравоохранения для освоения образовательной программы высшего образования - программы ординатуры (далее - обучение по программам ординатуры) в рамках договоров на условиях целевого обучения или на компенсационной основе, по которым заказчиком является министерство (в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации), осуществление денежной выплаты продолжается после трудоустройства специалиста в медицинскую организацию после окончания обучения по программам ординатуры в сроки, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

В силу п. 17.4 Порядка специалист освобождается от возврата суммы полученной денежной выплаты: в случае перевода работника с его согласия на работу в иную медицинскую организацию, работа в которой дает право на получение денежной выплаты; при направлении и (или) поступлении (зачислении) в научную и (или) образовательную организацию высшего образования в сфере здравоохранения для освоения образовательной программы высшего образования - программы специалитета; при направлении и (или) поступлении (зачислении) в научную и (или) образовательную организацию высшего образования в сфере здравоохранения для освоения образовательной программы высшего образования - программы ординатуры.

Согласно п. 19 Порядка денежные средства, полученные специалистом в качестве денежной выплаты, подлежат возврату в 15-дневный срок со дня расторжения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 17 настоящего Порядка, путем перечисления на счет медицинской организации.

В соответствии с п. 20 Порядка в случае отказа работника возвратить денежную выплату она взыскивается в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Медицинская организация в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в пункте 19 настоящего Порядка, обращается в суд с исковым заявлением о взыскании денежной выплаты, а также пени за просрочку ее возврата. Указанный срок не является пресекательным.

Поскольку в Порядке содержится исчерпывающий перечень оснований для освобождения от уплаты выплаченного пособия.

Исходя из принципа состязательности и равноправия сторон, в силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В рассматриваемом случае ответчиком, как молодым специалистом в сфере здравоохранения, впервые трудоустроившимся в государственное медицинское учреждение Архангельской области, добровольно взято на себя обязательство по возврату денежных средств в виде единовременной денежной выплаты в случае прекращения трудовых отношений до истечения трех лет при расторжении трудового договора по инициативе работника. Нормами Порядка предоставления единовременных денежных выплат не предусмотрен возврат денежных средств пропорционально неотработанному периоду работы, а потому данный довод ответчика является необоснованным. Каких-либо доказательств, подтверждающих вынужденный характер увольнение ответчика, оказание на него давления при увольнении, суду не представлено. С заявлениями о невозможности исполнять трудовые обязанности в период работы ответчик к работодателю не обращался, равно как за защитой своих нарушенных прав.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 200000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская больница №1» к Шухтину Владиславу Александровичу о взыскании денежной выплаты, судебных расходов, – удовлетворить.

Взыскать с Шухтина Владислава Александровича (№) в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская больница №1» (ИНН 2902030649) денежную выплату в размере 200 000 руб. 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 000 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение по делу (будет) составлено 14 апреля 2025 г.

Судья

О.С. Подчередниченко