Сираева Гульнара Музагитовна

Дело N 2-2888/2022 подлинник

16RS0045-01-2022-004852-23

РЕШЕНИЕ

Имеем Российской Федерации

15 сентября 2022 года город Казань

решение в окончательной форме принято

22 сентября 2022г.

Авиастроительный районный суд гор. Казани в составе

председательствующего судьи Сафиной Л.Б.,

при секретаре Елистратовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к ГУ - Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и признании права на досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке.

В обоснование иска указано, что решением ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по РТ от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, за которой истец обратилась ДД.ММ.ГГГГг. как медицинский работник в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Отказ мотивирован тем, что не наступил срок, по достижении которого возникает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренный частью 1.1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. №400-ФЗ (и Приложением 7 к указанному Закону), при этом требуемая продолжительность медицинского стажа 30 лет выработана подсчетам ОПФР на 20.12.2021г.

В стаж на соответствующих видах работ включены в календарном порядке, без применения кратного исчисления 1 год как 1 год и 6 месяцев период работы с 01.01.1994г. по 30.04.1997г. в должности медицинской сестры операционной дежурной гастроцентра Городской больницы № <адрес>, т.к. сог...

...ласно Постановлению СМ РСФСР от 06.09.1991г. № льготный порядок исчисления 1 год работы как 1 год и 6 месяцев применяется только для хирургический отделений, к которым «гастроцентр» не относится.

С таким решением ОПФР по РТ истец не согласна, считает данный отказ неправомерным по следующим основаниям.

Истец считает, что для учета периода работы с 01.01.1994г. по 30.04.1997г. в должности медицинской сестры операционной дежурной Городского гастроэнтерологического центра хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и 12-перстной кишки Городской больницы № <адрес> должно быть применено Постановлению СМ РСФСР от 06.09.1991г. №, которым установлен в льготный порядок исчисления 1 год как 1 год и 6 месяцев для периодов работы в должностях среднего медицинского персонала отделений хирургического профиля стационаров.

ДД.ММ.ГГГГ истец была принята в Городскую больницу № <адрес> на должность медицинской сестры хирургического отделения.

В 1994-1997 годах на базе Городской больницы № функционировал Городской гастроэнтерологический центр хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и 12-перстной кишки, в котором проводилось оперативное лечение пациентов с соответствующими заболеваниями.

Согласно штатному расписанию Городской больницы №ДД.ММ.ГГГГ год в составе хирургического отделения на 60 коек было предусмотрено 15 коек гинекологических и городского гастроэнтерологического центра хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и 12-перстной кишки. Все ставки медицинского персонала, в том числе операционных медицинских сестёр, были в составе хирургического отделения. И фактически «Городской гастроэнтерологический центр хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и 12- перстной кишки» находился в помещении хирургического отделения. Хирургические операции, проводимые врачами Центра регистрировались в журнале операционном хирургического отделения, и операционная была одна, где оперировали пациентов с различной хирургической патологией, в том числе с заболеваниями желудка и 12-перстной кишки.

Кроме того, во многих приказах по кадровому составу после ДД.ММ.ГГГГ истец указана как медсестра хирургического отделения, что тоже подтверждает тот факт, что Городской гастроэнтерологический центр хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и 12-перстной кишки находился в хирургическом отделении.

Таким образом, истец считает, что в период с 01.01.1994г. по 30.04.1997г. истец работала в должности среднего медицинского персонала отделения хирургического профиля стационара. Поэтому указанный период работы в должности медицинской сестры операционной дежурной «Городского гастроэнтерологического центра хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и 12-перстной кишки» Городской больницы № <адрес> должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

По мнению истца, требуемые 30 лет специального стажа истцом выработаны на 1 год 08 месяцев 00 дней ранее даты, указанной в решении ОПФР по РТ (20.12.2021г.), т.е. 20.04.2020г.

Срок, по истечению которого возникает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренный Приложением 7 к Федеральному закону от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом пункта 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018г. №- ФЗ, т.е. 18 месяцев со дня возникновения права на досрочную страховую пенсию (выработки 30 лет специального стажа), истек ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просила обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по РТ:

применить в льготный порядок исчисления 1 год как 1 год и 6 месяцев к периоду работы с 01.01.1994г. по 30.04.1997г. в должности медицинской сестры операционной дежурной гастроцентра Городской больницы № <адрес>, включенному в специальный стаж в календарном порядке.

Назначить досрочную страховую пенсию с даты подачи заявления о назначении пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Аналогичное положение содержалось в действовавшем на момент возникновения спорных правоотношений пункте 20 части 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Часть 4 статьи 36 данного Федерального закона Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Пунктом 2 статьи 30 данного Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», подп. «н» п. 1 утверждено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999г. по 31.12.2001г. включительно.

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГг. № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г. включительно.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства) - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992г.

Материалами дела установлено, что решением ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по РТ от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, за которой истец обратилась ДД.ММ.ГГГГг. как медицинский работник в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Отказ мотивирован тем, что не наступил срок, по достижении которого возникает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренный частью 1.1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. №400-ФЗ (и Приложением 7 к указанному Закону), при этом требуемая продолжительность медицинского стажа 30 лет выработана подсчетам ОПФР на 20.12.2021г.

В стаж на соответствующих видах работ включены в календарном порядке, без применения кратного исчисления 1 год как 1 год и 6 месяцев период работы с 01.01.1994г. по 30.04.1997г. в должности медицинской сестры операционной дежурной гастроцентра Городской больницы № <адрес>, т.к. согласно Постановлению СМ РСФСР от 06.09.1991г. № льготный порядок исчисления 1 год работы как 1 год и 6 месяцев применяется только для хирургический отделений, к которым «гастроцентр» не относится.

В соответствии с пп.в п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665, к спорному периоду работы истца с 01.01.1994г. по 30.04.1997г. в должности медицинской сестры операционной дежурной гастроцентра Городской больницы № <адрес> может быть применению Постановление Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет».

Согласно пункту 2 Постановления Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы считается за 1 год 6 месяцев.

Согласно Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения", утвержденной приказом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 377, должность медицинской сестры относится к среднему медицинскому персоналу.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец была принята в Городскую больницу № <адрес> на должность медицинской сестры хирургического отделения.

В 1994-1997 годах на базе Городской больницы № функционировал Городской гастроэнтерологический центр хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и 12-перстной кишки, в котором проводилось оперативное лечение пациентов с соответствующими заболеваниями.

Согласно штатному расписанию Городской больницы №ДД.ММ.ГГГГ год в составе хирургического отделения на 60 коек было предусмотрено 15 коек гинекологических и городского гастроэнтерологического центра хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и 12-перстной кишки. Все ставки медицинского персонала, в том числе операционных медицинских сестёр, были в составе хирургического отделения. И фактически «Городской гастроэнтерологический центр хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и 12- перстной кишки» находился в помещении хирургического отделения. Хирургические операции, проводимые врачами Центра регистрировались в журнале операционном хирургического отделения, и операционная была одна, где оперировали пациентов с различной хирургической патологией, в том числе с заболеваниями желудка и 12-перстной кишки.

Кроме того, во многих приказах по кадровому составу после ДД.ММ.ГГГГ истец указана как медсестра хирургического отделения, что тоже подтверждает тот факт, что Городской гастроэнтерологический центр хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и 12-перстной кишки находился в хирургическом отделении.

Справкой, уточняющей занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью, от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ГАУЗ «Городская клиническая больница №» <адрес>, подтвержден льготный стаж истца в должности медицинской сестры хирургического отделения с 03.08.1992г. (приказ о приеме от ДД.ММ.ГГГГ №-К) по 30.04.1997г., медицинской сестрой палатной хирургического отделения (приказ о переводе от 06.05.1997г. №к) по 22.08.2003г. (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №).

Кроме того, доказательствами, что гастроцентр Городской больницы № <адрес> проводил операционное лечение пациентов с заболеваниями желудка и двенадцатиперстной кишки, являются представленные в судебное заседание протоколы операций.

Учитывая вышеизложенное, лечебная деятельность, осуществляемая истцом с 01.01.1994г. по 30.04.1997г. в должности медицинской сестры операционной дежурной гастроцентра Городской больницы № <адрес> напрямую связана с хирургической деятельностью, что подразумевает исчисление трудового стажа в льготном порядке - один год стажа как за один год и шесть месяцев

При оценке пенсионных прав суд исходит из специального стажа в объеме 30 лет.

Согласно пункту 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С ДД.ММ.ГГГГ вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии»), в части изменения сроков назначения пенсий, в том числе досрочных.

С учетом внесенных изменений в Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости в связи с лечебной деятельностью назначается не с даты возникновения права, а по истечении установленного ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; Приложение N 7 Федерального закона «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ и ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ срока.

С учетом включенных ответчиком в стаж на соответствующих видах работ периодов работы и подлежащих включению спорных периодов работы ФИО в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», 30-ти летний требуемый стаж истец выработала 20.04.2020г.

Срок, по истечению которого возникает право на назначение досрочной страховой пенсии, предусмотренный Приложением 7 к Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ « страховых пенсиях» с учетом пункта 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018г. №350-ФЗ, то есть 18 месяцев со дня возникновения права на досрочную страховую пенсию, истек ДД.ММ.ГГГГ1г. С заявлением о назначении пенсии ФИО обратилась 13.01.2022г.

Соответственно страховая пенсия по старости должна быть назначена истцу с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, а именно с 13.01.2022г.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО к ГУ - Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и признании права на досрочную страховую пенсию удовлетворить.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> применить льготный порядок исчисления 1 год как 1 год и 6 месяцев к периоду работы с 01.01.1994г. по 30.04.1997г. в должности медицинской сестры операционной дежурной гастроцента Городской больницы № <адрес>, включенном в специальный стаж истца в календарном порядке.

Назначить ФИО досрочную страховую пенсию с даты подачи заявления о назначении пенсии – с 13.01.2022г.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Сафина Л.Б.

дело № 2- 173/2024

УИД 16RS0045-01-2023-004067-66

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

09 января 2024 года г. Казань

мотивированное решение

изготовлено 16 января 2024 года

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Сафиной Л.Б.,

при секретаре судебного заседания Чарышевой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО к АО «Городская клиническая больница №» об отмене дисциплинарного взыскания,

у с т а н о в и л:

ФИО (далее истец) обратился в суд с иском к АО «ГКБ №» в приведенной формулировке. В обоснование исковых требований указал, что ФИО, работает на должности заведующего профцентром- врача-профпатолога Республиканского центра профпатологии М3 РТ АО «Городская клиническая больница №» <адрес> (далее - АО «ГКБ №») со ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом генерального директора АО «ГКБ №» от ДД.ММ.ГГГГ № к истцу было применено действие дисциплинарного взыскания в виде выговора. С данным решением истец не согласен.

Так, согласно протоколу от ДД.ММ.ГГГГ № заседания подкомиссии врачебной комиссии АО «ГКБ №», которое явилось основанием для вынесения выговора, истцу вменяют оказание медицинской помощи не в полном объеме и не диагностирование жизнеугрожащей кардиологической патологии пациенту ФИО ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В письменном объяснении от ДД.ММ.ГГГГ истец изложил свою позицию о несостоятельности и необоснованности данных выводов: а именно:

1. истец не ознакомлен с порядком осуществления внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в АО «ГКБ №...

...», требования к которой утверждены Приказом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

2. В день проведения заседания подкомиссии врачебной комиссии АО «ГКБ №» ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске и не участвовал в данном заседании, однако, в протоколе заседания подкомиссии врачебной комиссии АО «ГКБ №» от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что обстоятельства данного дела истец якобы представил в выступлении.

3. Отсутствие истца на данном заседании позволило комиссии исказить определенные факты, а именно - время прибытия реаниматолога для оказания медицинской помощи пациенту ФИО, а также способ информирования зав. ПДО ФИО о пациенте.

4. Со ссылкой на соответствующие клинические рекомендации истец обосновал правильность тактики действий в отношении пациента ФИО

В соответствии с приказом генерального директора АО «ГКБ №» от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого к истцу было применено действие дисциплинарного взыскания в виде выговора, основанием для выговора явилось неисполнение истцом должностных обязанностей. Однако, ведение пациентов в профпатологическом отделении не входит в должностные обязанности истца.

Ведение пациентов в профпатологическом отделении осуществлялось истцом ввиду давления со стороны руководства АО «ГКБ №», с которым стороны находятся в стадии конфликта, о чем свидетельствует, в том числе, коллективное обращение работников АО «ГКБ №» в адрес Министра здравоохранения Республики Татарстан и Министра земельных и имущественных отношений Республики Татарстан.

В ходе рассмотрения дела в качестве специалиста привлечена ФИО, в качестве третьего лица ФИО

Истец просил обязать ответчика АО «ГКБ №» отменить действие дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении истца.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования в полном объеме, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Специалист ФИО, третье лицо ФИО в судебное заседание не явились.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив имеющиеся материалы дела, судебные прения, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за совершение дисциплинарного проступка, то есть: неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечания, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В соответствии со статьей 193 Трудового Кодекса Российской Федерации, до принятия дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменные объяснения. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт, непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В соответствии с пунктом 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. «О применении суда Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»,

а) месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания необходимо исчислять со дня обнаружения проступка;

б) днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО и АО «ГКБ №» заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем: -работник по личному заявлению переводится на должность заведующего республиканским профпатологическим центром-врачом-профпатологом в Республиканский Центр Профессиональной Патологии с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно должностной инструкции утвержденной генеральным директором АО «ГКБ 12» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ заведующий Республиканским центром профпатологии, врач - профпатолог координирует и руководит организационной и методической работой по профилактике профессиональных заболеваний, раннему их выявлению.

Оказывает консультативно-экспертную помощь в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов при диагностике профессиональных заболеваний.

Участвует в работе врачебной подкомиссии при определении и решении вопроса установления первичной связи заболевания с профессией и решении вопроса профессиональной пригодности граждан профессиональными заболеваниями в РЦПП, направлении профбольных в бюро медико-социальной экспертизы; представлении на освидетельствование.

Контролирует создание банка данных по заболеваемости и инвалидности вследствие профзаболеваний.

Разрабатывает методическую документацию по вопросам профессиональных заболеваний и их профилактики.

Разрабатывает мероприятия по медицинской реабилитации больных и инвалидов вследствие профессиональных заболеваний.

Оказывает практическую помощь органам управления здравоохранения и учреждений Роспотребнадзора РТ по вопросам профилактики профзаболеваний.

Участвует по поручению М3 РТ в проверках учреждений по вопросам организации профилактической службы в ЛПУ.

Направляет медицинские документы больных на заочную, очную консультацию в Координационный центр профпатологии М3 и социального развития РФ.

Представляет в М3 РТ ежегодные отчеты о деятельности РЦПП.

Проводит клинико-экспертную оценку качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работающих во вредных и неблагоприятных условиях труда.

Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

Систематически повышает свою квалификацию.

Обязанности по технике безопасности.

Приказом генерального директора АО «ГКБ №» от ДД.ММ.ГГГГ № к истцу было применено действие дисциплинарного взыскания в виде выговора за неисполнение своих должностных обязанностей.

Из содержания данного приказа следует, что заведующим республиканским профпатологическим центром-врачом-профпатологом ФИО допущены нарушения в отношении пациента ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период нахождения его в стационаре, выразившееся в оказании медицинской помощи пациенту не в полном объеме, отсутствии своевременной диагностики жизнеугрожающей кардиологической патологии.

Основание для вынесения приказа послужили протокол от 21.08.2023г. № заседания подкомиссии врачебной комиссии АО «ГКБ №», письменное объяснение ФИО от 07.09.2023г.

Согласно протоколу от ДД.ММ.ГГГГ № заседания подкомиссии врачебной комиссии АО «ГКБ №», которое явилось основанием для вынесения выговора, истцу вменяют оказание медицинской помощи не в полном объеме и не диагностирование жизнеугрожащей кардиологической патологии пациенту ФИО ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Между тем истец не ознакомлен с порядком осуществления внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в АО «ГКБ №», требования к которой утверждены Приказом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

В день проведения заседания подкомиссии врачебной комиссии АО «ГКБ №» ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске и не участвовал в данном заседании, однако, в протоколе заседания подкомиссии врачебной комиссии АО «ГКБ №» от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что обстоятельства данного дела истец представил в выступлении. Отсутствие истца на комиссии подтверждается представленными в материалы дела следующими документами: оплата по карте истца товаров, услуг, произведенных вне <адрес> 21.08.2023г., заявление о предоставлении отпуска, фотофиксация нарушения автомобилем, принадлежащим истцу, правил дорожного движения 21.08.2023г.

Таким образом, комиссия не выслушав ФИО, который мог обосновать следующие обстоятельства: правильность тактики действий в отношении пациента ФИО, время прибытия реаниматолога для оказания медицинской помощи пациенту ФИО, а также способ информирования зав. ПДО ФИО о пациенте, вынесла заключение, что в период нахождения в РЦПП медицинская помощь оказана не в полном объеме, не диагностирована жизнеугрожающая кардиологическая патология. При этом объяснения от ФИО получены согласно материалам дела только 07.09.2023г.

Суд приходит к выводу о том, что ответчиком нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности.

Учитывая вышеизложенное, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ является незаконным и подлежит отмене.

Оценив все собранные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Оценив все собранные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в доход муниципального образования <адрес> с АО «ГКБ №» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО удовлетворить.

Отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Взыскать с АО «ГКБ «№» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Сафина Л.Б.