Смиян Владимир Валентинович

№

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

<адрес>ёзовский 25.11.2016

Судья Берёзовского городского суда <адрес> Коркина Я. С., изучив исковое заявление Смиян В. В. к акционерному обществу ПО «Уралэнергомонтаж» в лице <адрес> монтажного управления филиал АО ПО «Уралэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Смиян В.В. обратился в суд с иском к АО ПО «Уралэнергомонтаж» в лице <адрес> монтажного управления филиал АО ПО «Уралэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда.

Изучив исковое заявление Смиян В.В. и приложенные к исковому заявлению документы, судья приходит к следующему.

Определением Берёзовского городского суда <адрес> от дата указанное исковое заявление оставлено без движения, истцу предоставлен срок для устранения недостатков до дата.

дата в адрес Березовского городского суда <адрес> во исполнение определения суда от дата истцом предоставлен расчет взыскиваемых сумм в одном экземпляре (отсутствует экземпляр для ответчика).

Нормами Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не предусмотрено повторное оставление искового заявления без движения.

В соответствии с ч.2 ст. 136 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным ...

...и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами.

В силу ч. 2 ст. 136 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исковое заявление подлежит возвращению со всеми приложенными к нему документами, поскольку недостатки, указанные в определении суда до дата истцом не устранены.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 2 ст. 136, ст. ст. 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья

О П Р Е Д Е Л И Л:

Исковое заявление Смиян В. В. к акционерному обществу ПО «Уралэнергомонтаж» в лице <адрес> монтажного управления филиал АО ПО «Уралэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда (вх. М-2311 от дата) возвратить Смиян В. В., со всеми приложенными к нему документами.

Разъяснить истцу, что возвращение искового заявления не препятствует повторному обращению в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, если истцом будут устранены допущенные нарушения.

Определение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции <адрес> областного суда в 15-дневный срок со дня вынесения данного определения путём подачи частной жалобы, представления прокурора через Берёзовский городской суд <адрес>.

Судья Берёзовского городского суда

<адрес> Я. С. Коркина

***

№ 2-2348/2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 декабря 2016 года г.Березовский

Березовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Аникиной К.С., при секретаре судебного заседания Цепиловой Д.В., с участием представителя истца Старостина Д.Б., представителя ответчика Свистунова Д.И., рассмотрев в открытом судебном заседании ходатайство сторон об утверждении мирового соглашения по гражданскому делу по иску Смияна В. В. к Акционерному обществу Производственное объединение «Уралэнергомонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Смиян В.В. обратился в суд с иском к Акционерному обществу Производственное объединение «Уралэнергомонтаж» (далее по тексту также по сокращенному наименованию юридического лица - АО ПО «Уралэнергомонтаж»), которым просил взыскать:

задолженность по заработной плате за период с дата года по дата года в сумме *** руб. *** коп.;

денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в общей сумме *** руб. *** коп.;

компенсацию морального вреда в сумме *** тыс. руб.

В обоснование иска истец указал, что дата был принят на должность *** в Березовское монтажное управление - филиал ЗАО ПО «Уралэнергомонтаж». дата переведен на должность *** , дата - на должность *** . дата трудовой договор с ним /истцом/ был расторгнут по инициативе работника. С дата года ответчик систематически задерживал выплату заработной платы. В день увольнения с ним /истцом/ окончательный расчет ответчик не произвел, не выплатил заработную плату, размер которой с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет *** руб. *** коп. В связи с нарушением работодателем срока выплаты заработной платы ответчи...

...к на основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит привлечению к материальной ответственности в виде выплаты денежной компенсации, размер которой за период с дата по дата составляет *** руб. *** коп. Кроме того, незаконные действия ответчика причинили ему /истцу/ моральные страдания, которые он оценил в *** тыс. руб.

В судебном заседании до начала рассмотрения дела по существу представитель истца Старостин Д.Б., действующий на основании доверенности *** , удостоверенной дата нотариусом нотариального округа Ч.Н.Р., со сроком действия три года, и представитель ответчика Свистунов Д.И., действующий на основании доверенности *** от дата, со сроком действия по дата, в порядке реализации прав, предусмотренных ст.ст.39,173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения, к которому пришли стороны для устранения по обоюдному согласию возникшего спора и по условиям которого:

1. Ответчик Акционерное общество Производственное объединение «Уралэнергомонтаж» обязуется выплатить истцу Смияну В. В. задолженность в общей сумме *** руб. *** коп. ( *** ) руб. *** коп., в том числе: задолженность по выплате заработной платы за период с дата года по дата года включительно в общей сумме *** руб. *** коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** руб. *** коп.

2. Указанная в пункте 1 настоящего мирового соглашения денежная сумма в общем размере *** руб. *** коп. подлежит выплате ответчиком Акционерным обществом Производственное объединение «Уралэнергомонтаж» истцу Смияну В. В. без удержания налога на доходы физических лиц в срок до дата.

3. Истец Смиян В. В. отказывается от заявленных в рамках настоящего гражданского дела исковых требований к Акционерному обществу Производственное объединение «Уралэнергомонтаж», в том числе о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в общей сумме *** руб. *** коп., компенсации морального вреда в сумме *** руб.

4. Все понесенные по настоящему делу судебные расходы, в том числе расходы по оплате государственной пошлины, издержки, связанные с рассмотрением дела, в том числе расходы по оплате услуг представителей, специалистов, сторонами друг другу не возмещаются и возлагаются соответственно на стороны, их понесшие.

Условия данного мирового соглашения оформлены письменно, мировое соглашение подписано представителем истца Старостиным Д.Б. и представителем ответчика Свистуновым Д.И. и приобщено к материалам дела в судебном заседании, полномочия лиц, подписавших мировое соглашение, судом проверены.

В судебном заседании представители сторон Старостин Д.Б. и Свистунов Д.И. ходатайствовали перед судом об утверждении мирового соглашения на указанных условиях и прекращении производства по делу, суду пояснили, что предусмотренные ч.ч.2,3 ст.173, абз.5 ст.220, ст.221, п.2 ч.1 ст.134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации последствия утверждения мирового соглашения, в соответствии с которыми: производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, им разъяснены и понятны.

Истец Смиян В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

В силу ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Установленная ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации основная обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы направлена на реальное обеспечение принципа своевременной выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ, вступившей в силу 03.10.2016 при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно ч.1 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации условия мирового соглашения заносятся в протокол судебного заседания и подписываются обеими сторонами. В случае, если мировое соглашение выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия заключения мирового соглашения сторон (ч.2 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу положений ч.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Согласно абз.5 ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом суд прекращает производство по делу.

В соответствии со ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Заслушав представителей сторон, оценив фактические обстоятельства, исследовав представленные суду письменные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем считает возможным его утвердить на согласованных сторонами условиях.

Представителю истца Старостину Д.Б., представителю ответчика Свистунову Д.И. председательствующим в судебном заседании разъяснены предусмотренные ч.ч.2,3 ст.173, абз.5 ст.220,ст.221, п.2 ч.1 ст.134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации последствия утверждения судом мирового соглашения, в соответствии с которыми: производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, которые им понятны, о чем отобрана подписка, приобщенная к делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173,220,221,224,225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Смияном В. В. и ответчиком Акционерным обществом Производственное объединение «Уралэнергомонтаж», по условиям которого:

1. Ответчик Акционерное общество Производственное объединение «Уралэнергомонтаж» обязуется выплатить истцу Смияну В. В. задолженность в общей сумме *** руб. *** коп. ( *** ) руб. *** коп., в том числе: задолженность по выплате заработной платы за период с дата года по дата года включительно в общей сумме *** руб. *** коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** руб. *** коп.

2. Указанная в пункте 1 настоящего мирового соглашения денежная сумма в общем размере *** руб. *** коп. подлежит выплате ответчиком Акционерным обществом Производственное объединение «Уралэнергомонтаж» истцу Смияну В. В. без удержания налога на доходы физических лиц в срок до дата.

3. Истец Смиян В. В. отказывается от заявленных в рамках настоящего гражданского дела исковых требований к Акционерному обществу Производственное объединение «Уралэнергомонтаж», в том числе о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в общей сумме *** руб. *** коп., компенсации морального вреда в сумме *** . руб.

4. Все понесенные по настоящему делу судебные расходы, в том числе расходы по оплате государственной пошлины, издержки, связанные с рассмотрением дела, в том числе расходы по оплате услуг представителей, специалистов, сторонами друг другу не возмещаются и возлагаются соответственно на стороны, их понесшие.

Производство по гражданскому делу по иску Смияна В. В. к Акционерному обществу Производственное объединение «Уралэнергомонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Разъяснить сторонам, что настоящее определение об утверждении мирового соглашение является основанием для выдачи по заявлению взыскателя исполнительного листа для принудительного исполнения.

Определение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения путем подачи частной жалобы через Березовский городской суд Свердловской области.

Судья: п/п /К.С. Аникина/

***

***

***

***

***

***