Стратиенко Алёна Анатольевна
Дело 2-630/2014 (2-7406/2013;)
В отношении Стратиенко А.А. рассматривалось судебное дело № 2-630/2014 (2-7406/2013;), которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Верхе-Исетском районном суд г. Екатеринбурга Свердловской области в Свердловской области РФ судьей Абрашкиной Е.Н. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Стратиенко А.А. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 30 января 2014 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Стратиенко А.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Мотивированное заочное решение составлено 03.02.2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30.01.2014 г. Екатеринбург
Верх-Исетский районный суд города Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Абрашкиной Е.Н., при секретаре Вагнер О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО>2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРИУМФ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
истец обратилась в суд с вышеуказанным иском в обоснование, которого указала, что по срочному трудовому договору, заключенному с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность старшего вожатого в загородный оздоровительный лагерь «Салют» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
По окончании действия трудового договора ответчик в нарушение трудового законодательства не произвел с ней расчет по заработной плате, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика <иные данные>
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом по имеющимся в деле адресам. Причины неявки не сообщил, возражения в отношении рассмотрения дела в порядке заочного производства не представил.
С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть настоящее ...
Показать ещё...дело в порядке заочного производства.
Заслушав сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с данным трудовым договором истец была принята на работу в загородный оздоровительный лагерь «Салют» в должности вожатого.
Пунктом 5.1 договора работнику установлен оклад в размере <иные данные>
В силу ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере, при этом при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).
В нарушение трудового законодательства по окончании трудового договора работодатель (ООО «ТРИУМФ») не произвел с работником полного расчета. Доказательств обратного в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <иные данные>
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку по окончании действия срочного трудового договора ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <иные данные>
Кроме того, истец просит суд взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда в результате несвоевременной выплаты заработной платы <иные данные>
Свернуть