Сулхаев Али Вейсал оглы

Дело № 2-537/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Воркута Республики Коми 15 апреля 2019 года

Воркутинский городской суд Республики Коми РФ

в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Запорожской В.Ю.,

с участием представителя истца Троцана А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сулхаева Али Вейсал к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми о включении периодов работы в общий стаж, перерасчете пенсии,

установил:

Сулхаев А.В. обратился в суд с иском, в котором просил возложить обязанность включить период работы с 29.04.1997 по 05.01.1998 и с 06.01.1998 по 08.01.1998 в общий стаж, обязать произвести перерасчет и выплатить недоплату пенсии с 01.11.2015 по дату вынесения решения суда.

В обоснование требований истец указал, что является получателем пенсии. Считает, что спорные периоды работы подлежат включению в общий стаж, несмотря на то, что работодателем не произведена уплата страховых взносов.

Истец в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, направил в суд своего представителя, который заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить, указал, у истца иные документы, подтверждающие работу в ИТД, отсутствуют.

Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, представил отзыв, в котором указал, что у территориального органа возникли сомнения относительно спорных периодов истца, в связи с чем они не были включены в общий стаж работы, также указали, что в материалах пен...

...сионного дела имеется заявление истца, в котором он просит спорные периоды не учитывать, так как не может их подтвердить справками о стаже.

Заслушав лиц, участвующих в деле, представителя ответчика, изучив материалы дела, пенсионное дело истца суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец является получателем пенсии с 01.11.2015 в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Общий трудовой стаж истца по состоянию на 01.01.2002 определен следующей продолжительности: 25 лет 4 мес. 17 дней.

Из таблицы трудовой деятельности усматривается, что в общий трудовой стаж истцу включены периоды работы до 28.04.1997, период работы с 29.04.1997 по 05.01.1998 и с 06.01.1998 по 08.01.1998 не учтен.

Разрешая требования истца, о включении периодов с 29.04.1997 по 05.01.1998 и с 06.01.1998 по 08.01.1998 в общий стаж суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.4 указанной статьи Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, было определено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Аналогичные положения содержатся в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года N 162: п. 2.3 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п. 4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из трудовой книжки следует, что Сулхаев А.В., ... в период с 29.04.1997 по 05.01.1998 работал в ИТД ... Микаилов А.М. продавцом, уволен по собственному желанию, в дальнейшем 06.01.1998 принят на работу в ИТД ... Ахмедов А.Б. продавцом, уволен 08.01.1998 по собственному желанию.

Как следует из материалов дела, истцу указанные периоды не включены в общий стаж работы, в связи с отсутствием справок от работодателя, подтверждающих работу в спорные периоды.

Разрешая требования истца о включении периода работы с 29.04.1997 по 05.01.1998 в ИТД Микаилов А.М., суд приходит к следующему.

Согласно поступившему ответу ГУ УПФР в г.Салехарде и Приуральского района ЯНАО в качестве индивидуального предпринимателя, использующего труд наемных работников, Микаилов А.М. зарегистрирован в период с 07.12.1999 по 19.05.2009.

Согласно записям в трудовой книжке, истец работал в ИТД ... Микаилов А.М. с 29.04.1997 по 05.01.1998, то есть записи о работе истца в спорный период внесены в трудовую книжку ранее, чем Микаилова А.М. был зарегистрирован как работодатель.

Учитывая, что периоды работы Сулхаева А.В. не совпадают с началом регистрации Микаилова А.И. в качестве индивидуального предпринимателя, а также имеются неточности в записях трудовой книжки, в частности, дата увольнения истца не совпадает с основанием внесения записи в трудовую книжку (трудовое соглашение от 01.05.1997, а дата увольнения указана 05.01.1998), то указанный период не подлежит включению в стаж работы истца.

Иных доказательств, подтверждающих работу истца в указанный период, им не представлено и в ходе рассмотрения дела не добыто.

Таким образом, требования о включении указанного периода в общий стаж работы не подлежат удовлетворению, поскольку отсутствуют доказательства осуществления трудовой деятельности в спорный период у данного работодателя.

Разрешая требования о включении периода работы с 06.01.1998 по 08.01.1998 в ИТД ... Ахмедов А.Б. в общий стаж, суд приходит к выводу об их обоснованности.

Согласно ответу ГУ УПФР в г.Салехарде и Приуральского района ЯНАО в качестве индивидуального предпринимателя Ахмедов А.Б. зарегистрирован с 13.02.1997 по 28.01.2008 и с 18.09.2008 по 25.04.2018.

Запись в трудовой книжке истца о работе в ИТД ... внесена в период регистрации Ахмедова А.Б. как индивидуального предпринимателя, заверена печатью, по кругу которой читается «Ахмедов». Запись не содержит исправлений и приписок, выполнена в хронологическом порядке. Отсутствие указания на номер приказа об увольнении не может служить основанием для отказа во включении периода работы в стаж.

Таким образом, требования истца о включении периода работы с 06.01.1998 по 08.01.1998 обоснованы и подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о перерасчете пенсии с 01 ноября 2015 года, суд приходит к следующему.

О том, что истец работал в спорные периоды ответчику было известно при принятии решения о назначении пенсии, поскольку запись о периодах работы имелись в трудовой книжке истца, а также копия трудовой книжки имеется в материалах пенсионного дела, следовательно, истцу должен был быть произведён перерасчет с даты назначения пенсии – с 01 ноября 2015 года.

При таких обстоятельствах требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению, также как и требования о выплате в пользу истца недополученной суммы пенсии в связи с её перерасчетом с даты назначения пенсии – с 01 ноября 2015 года.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Сулхаева Али Вейсан оглы удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте Республики Коми включить Сулхаеву Али Вейсан оглы период работы с 06.01.1998 по 08.01.1998 в общий стаж, обязать произвести перерасчет и выплатить недоплату пенсии с даты назначения пенсии - 01.11.2015 по дату вынесения решения суда.

Исковые требования Сулхаева Али Вейсан оглы к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте Республики Коми о включении в общий стаж периода работы с 29.04.1997 по 05.01.1998 – оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 300 (трехсот) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда – 17 апреля 2019 года.

Председательствующий Н.В.Полякова