Титова Рамзия Наврусовна
Дело 2-5715/2025 ~ М-3430/2025
В отношении Титовой Р.Н. рассматривалось судебное дело № 2-5715/2025 ~ М-3430/2025, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Набережночелнинском городском суде в Республике Татарстан РФ судьей Вафиной Г.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Титовой Р.Н. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 16 мая 2025 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Титовой Р.Н., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- ИНН:
- 1650032058
- ОГРН:
- 1021602013971
- Вид лица, участвующего в деле:
- Прокурор
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
Дело ...
УИД: 16RS0042-03-2025-004050-14
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
16 мая 2025 года г. Набережные Челны РТ
Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в лице: председательствующего - судьи Вафиной Г.В.,
с участием прокурора – Фарманян А.М.,
при секретаре – Бычковой Я.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью профессиональным заболеванием,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о взыскании компенсации морального вреда, связанного с причинением вреда здоровью профессиональным заболеванием. В обоснование иска указано следующее.
ФИО1 длительное время работает в различных подразделениях ПАО «КАМАЗ», в том числе во вредных условиях в литейном производстве.
В результате длительного воздействия вредных и неблагоприятных производственных факторов у истца возникло и было диагностировано профессиональное заболевание. В частности был диагностирован «Хронический пылевой бронхит вне обострения, ДН0», что подтверждается Актом о случае профессионального заболевания от ... и справкой серии МСЭ-2023 ... от ..., выданной ФКУ «ГБ МСЭ по ...». Установлена степень утраты профессиональной трудоспособности с ... бессрочно 10 процентов.
В связи с профессиональным заболеванием истец вынуждена регулярно обращаться за медицинской помощью, посещать различных медицинских специалистов, проходить обследование и лечение в ОАО «Городская клиническая больница ...» Республиканского центра профпатологии М...
Показать ещё...З Республики Татарстан в городе Казань, что подтверждается выписками из медицинской карты стационарного больного.
Профессиональные заболевания истца прогрессируют, что отмечено в Программе реабилитации пострадавшего от профессионального заболевания.
Истец просит взыскать с ПАО «КАМАЗ» компенсацию морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью профессиональными заболеваниями, в сумме 500 000 рублей, а также взыскать расходы по оплате услуг представителя в сумме 25 000 рублей и расходы, связанные с оформлением нотариальной доверенности в размере 2990 рублей.
Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО4 в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ПАО «КАМАЗ» ФИО5 в судебном заседании иск признала частично, указав, что требования о компенсации морального вреда являются завышенными.
Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... по доверенности ФИО6 просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ОСФР по РТ, также указав в отзыве, что оставляет вынесение решения на усмотрение суда.
Выслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора ФИО2, полагавшей иск подлежащим удовлетворению и оставившей определение размера компенсации морального вреда на разрешение суда, заслушав прения, суд приходит к следующему.
В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (статья 7 Конституции Российской Федерации).
На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).
Положениями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 216 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 "Обязательства вследствие причинения вреда" (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В соответствии с положениями статьи 3 Федерального закона от ... N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под профессиональным заболеванием понимается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
Согласно пункту 3 статьи 8 указанного Федерального закона возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (пункт 1).
Причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда (пункт 15).
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении (пункт 25).
Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни (пункт 27).
По настоящему делу установлено следующее.
С ... по ... ФИО1 работала чистильщиком металла отливок, изделий и деталей по третьему разряду в литейном цехе ... производства стального литья литейного завода Металлургического корпуса ОАО «КАМАЗ».
... истец была принята чистильщиком металла, отливок, деталей и изделий третьего разряда в литейный цех ... производства чугунного литья литейного завода ОАО «КАМАЗ», переименованного с ... в ПАО «КАМАЗ».
... истец была переведена контролером в литейном производстве четвертого разряда в бюро технического контроля производства чугунного литья отдела технического контроля литейного производства департамента технического контроля ПАО «КАМАЗ».
... трудовой договор был прекращен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российском Федерации.
... истец была принята транспортировщиком четвертого разряда обрубного участка ... литейного цеха ... производства чугунного литья литейного завода ПАО «КАМАЗ».
... трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
... истец была принята транспортировщиком четвертого разряда обрубного участка ... литейного цеха ... производства чугунного литья литейного завода ПАО «КАМАЗ», где работает по настоящее время.
В результате работы во вредных условиях труда, воздействия вредных неблагоприятных факторов, ФИО1 получила профессиональное заболевание, которое было диагностировано при медицинском осмотре в ОАО «Городская клиническая больница ...» в городе Казани – Республиканский центр профпатологии Министерства здравоохранения Республики Татарстан.
Актом о случае профессионального заболевания от ... установлено, что истец получила профессиональное заболевание – «Хронический пылевой бронхит вне обострения, ДН0».
Из пункта 17 указанного Акта следует, что профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях длительного стажа работы – более 13 лет в условиях воздействия аэрозолей преимущественно фиброгенного действия.
Из пункта 19 Акта следует, что наличие вины работника не выявлено.
В связи с наличием профессионального заболевания истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности по указанному Акту от ... в размере 10% с ... бессрочно, что подтверждается справкой серии МСЭ-2023 ... от ..., выданной бюро ... Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по ... труда Российской Федерации».
Поскольку заболевание «Хронический пылевой бронхит вне обострения, ДН-0» истец получила в результате профессиональной деятельности, в том числе в результате действий ответчика, не обеспечившего своего работника безопасными условиями труда, то имеются достаточные основания для возложения на ответчика гражданско-правовой ответственности по компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень причиненных ФИО1 физических и нравственных страданий (утрата профессиональной трудоспособности составила 10 %), требования разумности и справедливости, а также фактические обстоятельства дела. Суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда, взыскиваемого в пользу истца в сумме 160 000 рублей.
Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 этого Кодекса.
Согласно статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
На основании изложенного, с учетом сложившихся цен на юридические услуги, судебные расходы присуждаются истцу с учетом требований разумности и обоснованности, взысканию с ответчика ПАО «КАМАЗ» в пользу истца подлежат расходы по оплате юридических услуг в сумме 20 000 рублей. Также подлежат взысканию расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 2 990 рублей.
При разрешении вопроса о государственной пошлине суд руководствуется статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, абзацем 5 части 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с абзацем 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании которых с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования ... государственная пошлина в размере 3 000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
иск ФИО1 к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о взыскании компенсации морального вреда, связанного с причинением вреда здоровью профессиональным заболеванием, удовлетворить частично.
Взыскать с публичного акционерного общества «КАМАЗ» (ИНН 1650032058, ОГРН 1021602013971) в пользу ФИО1 (...) компенсацию морального вреда в сумме 160 000 (сто шестьдесят тысяч) рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей, и по оформлению нотариальной доверенности 2 990 (две тысячи девятьсот девяносто) рублей.
Во взыскании компенсации морального вреда в большем размере - отказать.
Взыскать с публичного акционерного общества «КАМАЗ» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования ... в сумме 3 000 (три тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: «подпись» Вафина Г.В.
Мотивированный текст решения суда составлен ....
СвернутьДело 2-531/2025 ~ М-288/2025
В отношении Титовой Р.Н. рассматривалось судебное дело № 2-531/2025 ~ М-288/2025, которое относится к категории "Дела особого производства" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения было решено прекратить производство по делу. Рассмотрение проходило в Заинском городском суде в Республике Татарстан РФ судьей Горшуновым С.Г. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Дела особого производства", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Титовой Р.Н. Судебный процесс проходил с участием заявителя, а окончательное решение было вынесено 24 апреля 2025 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Титовой Р.Н., вы можете найти подробности на Trustperson.
О признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении гражданина умершим
ИСТЕЦ ОТКАЗАЛСЯ ОТ ИСКА и отказ принят судом
- Вид лица, участвующего в деле:
- Заинтересованное Лицо
- Вид лица, участвующего в деле:
- Заинтересованное Лицо
- ИНН:
- 1654014476
- ОГРН:
- 1021602865350
- Вид лица, участвующего в деле:
- Заинтересованное Лицо
- Вид лица, участвующего в деле:
- Заинтересованное Лицо
- Вид лица, участвующего в деле:
- Заявитель
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель