Туменов Азрет Асенович

Дело №2-1418/2013

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Черекский районный суд Кабардино - Балкарской Республики в составе: председательствующего - Пшеунова З.К., при секретаре – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «ГМК «Норильский никель» к ФИО2 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Истецобратился в суд с указанным иском в котором просит взыскать с ФИО2 образовавшуюся задолженность в сумме 45001 и уплаченную государственную пошлину в размере 1550 рублей 3 копеек.

Данное исковое заявление обосновано тем, что на основании ученического договора №ЗФ-49/ЮЗ-у от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №ЗФ-49/734-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят временно на работу с ДД.ММ.ГГГГ на период профессионального обучения в Заполярном филиале ОАО «ГМК «Норильский никель» на рудник «Комсомольский» подземный участок внутришахтного транспорта шахты «Скалистая».

Согласно трудовому договору №ЗФ-49/371-к от ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с приказом №ЗФ-49/1792-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был постоянно переведен с ДД.ММ.ГГГГ дорожно-путевым рабочим подземного участка внутришахтного транспорта шахты «Скалистая» рудника «Комсомольский». В соответствии с соглашением об изменении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был переведен люковым подземного участка внутришахтного транспорта шахты «Скалистая» рудника «Комсомольский».

ДД.ММ.ГГГГ ответчик представил заявление на авансирование проезда к месту проведения отпуска и обратно на себя и на неработающую супругу в сумме 70 000 руб. Аванс на оплату проезда к месту проведения отпуск...

...а был начислен и переведен на счет банковской карты ФИО2

Согласно приказу №ЗФ-49/571-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был предоставлен ежегодный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 74 календарных дней, 52 дня за период основного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по 18.04.2012, 22 дня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по дополнительному отпуску за работу с вредными (опасными) условиями труда.

ДД.ММ.ГГГГ на рудник «Комсомольский» поступила телеграмма от ФИО2 с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с ухудшением здоровья. Приказом №ЗФ-49/1876-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

<адрес>ные документы для отчета по расходованию аванса на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, соответствующие требованиям Положения «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», работодателю не представил, в связи с чем образовалась задолженность в размере 70 000 рублей.

В период работы ответчику была выдана спецодежда. В связи с тем, что при увольнении ответчиком данная спецодежда возвращена не была, за ним образовалась задолженность в размере 3572 руб. 81 коп.

ФИО2 была выдана технически пригодная к эксплуатации многофункциональная карточка, в случае утери или порчи он обязался возместить стоимость пластиковой карточки в размере 366 руб. 74 коп., в связи с утратой образовалась задолженность в сумме 366 руб. 74 коп.

До сегодняшнего дня задолженность ответчиком в добровольном порядке не погашена. Произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представляется возможным в связи с увольнением ответчика.

Представитель истца, ФИО4, действующая на основании доверенности№<адрес>0 от ДД.ММ.ГГГГ, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие с поддержанием исковых требований.

Надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания ответчик ФИО2 в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.2ст.137 ТК РФудержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Как установлено в судебном заседании, ответчик на основании трудового договора №ЗФ-49/371-к от ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с приказом №ЗФ-49/1792-к от ДД.ММ.ГГГГ был постоянно переведен с ДД.ММ.ГГГГ дорожно-путевым рабочим подземного участка внутришахтного транспорта шахты «Скалистая» рудника «Комсомольский».

По заявлению от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был перечислен аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно членам его семьи в размере70000 рублей. Приказом №ЗФ-49/571-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 74 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.5.10 Положения «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» (далее Положение), утвержденного Приказом Генерального директора ОАО «ГМК «Норильский никель» от ДД.ММ.ГГГГ №ГМК/104-п, документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

В силу п.5.15 Положения при полном непредставлении проездных документов (или архивных справок), подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

Поскольку ответчиком не были представлены документы, подтверждающие целевое использование авансов, за ним образовалась соответствующая задолженность в размере70000 рублей.

В соответствии с приказом №ЗФ-49/1876-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по п.3 ч.1ст.77 ТК РФпо собственному желанию.

На момент увольнения авансовая задолженность составляла70000 рублей.

Кроме того, в период работы ответчику была выдана спецодежда, что подтверждается ведомостями учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.

В соответствии с п. 4.19 «Порядка обеспечения работников ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» средствами индивидуальной защиты», утвержденного приказом Директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» № ЗФ/22-п от 10.02.2011г., средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, являются собственностью Заполярного филиала и подлежат обязательному возврату в случае увольнения.

При увольнении ответчик не осуществил возврат полученный спецодежды, остаточная стоимость которой составила 3572 руб. 81 коп.

Из копии сохранной расписки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 была выдана технически пригодная к эксплуатации многофункциональная карточка стоимость которой составляла 366 руб. 74 коп.

Таким образом общая задолженность ответчика составила 78748 руб. 55 коп., которая подлежала уменьшению на сумму индексации заработной платы, сумму начисленной компенсации за неиспользованные дни отпуска, сумму полугодовой премии.

После произведения окончательного расчета сумма задолженности ответчика составила 45001 руб.

В соответствии сост. 56ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Ответчиком сумма задолженности не оспаривалась, доказательств, свидетельствующих об ином размере задолженности, у суда не имеется.

Оценивая все изложенные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и необходимости их удовлетворения в полном объеме.

В соответствии сост.98 ГПК РФстороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, в силу чего с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере1550 рублей 3 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «ГМК «Норильский никель» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «ГМК «Норильский никель» сумму задолженности в размере 45001 руб. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1550 рублей 3 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР в течение одного месяца со дня его вынесения через Черекский районный суд КБР.

Председательствующий

подпись

Копия верна:

Судья Черекского

районного суда КБР