Угрюмова Наталия Анатольевна

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 марта 2018 года г. Коркино

Коркинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Юркиной С.Н.,

при секретаре Воронковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в суде гражданское дело по иску Угрюмовой Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Партнер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Угрюмова Н.А. обратилась в суд с иском к ООО ЧОО «Партнер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований сослалась на то, что 10 ноября 2015 года она устроилась в ООО ЧОО «Партнер» на должность менеджера по работе с клиентами. Её оклад, согласно трудового договора от 10.11.2015, составлял 20000 руб.. В связи с тем, что у ответчика закончилась лицензия на осуществление охранной деятельности, было принято решение о переносе пульта централизованного наблюдения в АДРЕС в ООО ЧОП «Иоанн» для совместной работы, а в последующем и ей был предложен переход в ООО ЧОП «Иоанн». Руководство ответчика она поставила в известность об увольнении с 01.02.2018. Последний рабочий день в ООО ЧОО «Партнер» был 31.01.2018. Задолженность по зарплате стала появляться с апреля 2016 г.. Согласно расчету по зарплате, выплата при увольнении должна составлять 109951 руб., которая состоит из невыплаченной зарплаты. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск за 2016, 2017 года составляет 38226 руб.. Моральный вред от незаконного отказа произвести с ней окончательный расчёт она оценивает в 5000...

... руб.. Просит: взыскать в её пользу с ООО ЧОО «Партнер» невыплаченную заработную плату за 2016, 2017 годы в размере 109951 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016, 2017 годы в размере 38226 руб., моральный вред в размере 5000 руб. (л.д.2-3).

В судебном заседании истец Угрюмова Н.А. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить в полном объёме.

Ответчик ООО ЧОО «Партнер» в судебное заседание не явился, судом был извещён надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, возражений на иск в суд не представил (л.д. 17).

Поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда

Согласно с. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Денежная компенсация при увольнении работника должна быть выплачена ему за все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор

В судебном заседании достоверно установлено, что Угрюмова Н.А. состояла в трудовых отношениях с 10.11.2015 по 01.02.2018 года с ООО ЧОО «Партнер» в должности менеджера по работе с клиентами. С 01.02.2018 года Угрюмова была уволена с ООО ЧОП «Партнер» по собственному желанию. Однако заработную плату за период с 01.01.2016 года по 31.12.2017 года, а также компенсацию за неиспользованные отпуска истец до настоящего времени в полном объёме не получила.

Из представленных истцом доказательств, следует, что задолженность по заработной плате за указанный период составляет - 190951 руб.. Доказательств того, что размер задолженности является иным, ответчиком в суд не было представлено.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, ответчик должен представлять доказательства, подтверждающие свои возражения на заявленные требования.

Вместе с тем, компенсация за неиспользованный отпуск составляет, согласно расчёту, указанному истцом в исковом заявлении за 2016 год - 19113 руб., 2017 год - 19113 руб., итого общая сумма - 38226 рублей. Представленный истцом расчёт судом проверен, является верным, составленный согласно установленной формуле.

Кроме того, установлено, что ответчиком выплата заработной платы работникам, уволенным с предприятия, производится несвоевременно, с нарушением требований трудового законодательства.

Более того, в суде установлено, что в связи с неполучением заработной платы в установленный законом срок, истцу бездействием ответчика причинён моральный вред, нравственные и физические страдания, переживания.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В обоснование требования о возмещении морального вреда истец привела доводы о том, что она испытывает нравственные страдания в виду того, что ей не выплачивается заработная плата в установленный законом срок. Указанные доводы истца суд нашёл обоснованными. Все упомянутые обстоятельства, по мнению суда, абсолютно достоверно подтверждают обоснованность и законность заявленного Угрюмовой Н.А. требования о возмещении морального вреда, причинённого несвоевременной выплатой заработной платы.

При определении суммы денежной компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца, суд учёл следующие обстоятельства: полную вину работодателя по несвоевременной выплате заработной платы истцу, длительный период её невыплаты, а именно более года, степень нравственных страданий истца, обстоятельства, при которых был причинён моральный вред.

С учётом изложенных обстоятельств суд пришёл к убеждению, что разумной и справедливой компенсацией истцу причинённого морального вреда является сумма, равная 2000 рублей.

Установленные в суде обстоятельства подтверждаются и материалами дела, а именно: справкой о зарплате (л.д.4,5,41,42), трудовым договором (л.д.6-8), сведениями об юридическом лице (л.д.9), лицензией (л.д.10-11), выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.19-40).

Поэтому, суд считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года в сумме 109951 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме 38226 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета, что составляет 4463 руб. 54 коп..

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск Угрюмовой Н.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Партнер» в пользу Угрюмовой Н.А. задолженность по заработной плате за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года в размере 109951 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы за 2016-2017 годы в размере 38226 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска Угрюмовой Н.А. о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Партнер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4463 рубля 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Коркинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: С.Н. Юркина