Ветчинина Галина Васильевна

Дело № РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Рязань 19 сентября 2019 г.

Советский районный суд г. Рязани в составе председательствующего судьи Жаворонковой О.Н.,

при секретаре Суховой Т.А.,

с участием старшего помощника прокурора Советского района г. Рязани Табаковой Д.С.,

истца Ветчининой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Рязани в интересах Ветчининой Галины Васильевны к АО «Рязанское научно-реставрационное управление» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Рязани обратился в суд с иском в интересах Ветчининой Г.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование заявленных исковых требований прокурор указал, что прокуратурой района проведена проверка обращения Ветчининой Г.В. о нарушении ее права на оплату труда, которой установлено, что она с 06.09.2010 принята ответчиком на должность <данные изъяты> Приказом № от 22.04.2019 истец уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ., при этом ответчиком при увольнение произведен окончательный расчет, а именно: не выплачена заработная плата за апрель 2019 г. в сумме 20 880 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 25 109 руб. 72 коп. Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 20 880 руб. 21 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29...

... 657 руб. 21 коп.

В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района заявленные в интересах Ветчининой Г.В. исковые требования поддержала, уточнив, что в просительной части искового заявления допущены опечатки: вместо 20 880 руб. указано 20 880 руб. 21 коп., вместо 25 109 руб. 72 коп. указано 29 657 руб. 21 коп. Просила взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 20 880 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 109 руб. 72 коп.

Истец заявленные прокурором исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, сведения об уважительных причинах его неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просил.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, рассматривает дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы старшего помощника прокурора, истца, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ труд в Российской Федерации охраняется. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 Трудового кодекса РФ).

Согласно требованиям ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

В судебном заседании установлено, что истец принята ответчиком на работу <данные изъяты> участка № с 06.09.2010, что подтверждается приказом № от 06.09.2010.

22.04.2019 действие указанного трудового договора прекращено с 22.04.2019, что подтверждается приказом № от 22.04.2019.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что в день увольнения истца окончательный расчет с ней произведен не был, что подтверждается справкой о задолженности, представленной ответчиком при проведении прокурорской проверки.

Согласно сведения, содержащимся в справке № от 17.06.2019, задолженность по заработной плате перед истцом составляет 45 989 руб. 72 коп., в том числе: 20 880 руб. 00 коп. - заработная плата за апрель 2019 г., 25 109 руб. 72 коп. компенсация отпуска при увольнении.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на ответчика судом была возложена обязанность представить доказательства, подтверждающие отсутствие задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответчиком доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, суду представлено не было, а совокупность исследованных в судебном заседании доказательств полностью подтверждает наличие такой задолженности.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными, в связи с чем подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку при подаче иска прокурор от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика в доход бюджета муниципального образования - г. Рязань подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 579 руб. 69 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Советского района г. Рязани в интересах Ветчининой Галины Васильевны АО «Рязанское научно-реставрационное управление» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.

Взыскать с АО «Рязанское научно-реставрационное управление» в пользу Ветчининой Галины Васильевны задолженность по заработной плате за апрель 2019 г. в размере 20 880 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 109 руб. 72 коп.

Взыскать с АО «Рязанское научно-реставрационное управление» государственную пошлину в доход 1 579 руб. 69 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Советский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья