Видман Лилия Ревинировна

гражданское дело № 2-8204-4/2024

апелляционное дело № 11-4/2025

УИД: 89MS0017-01-2024-011085-92

мировой судья Е.А. Панишенко

копия

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 января 2025 года город Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Габовой Т.Н.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Кармацких А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца – ФИО1, на решение мирового судьи судебного участка № судебного района Ноябрьского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:

исковые требования ФИО1 к ООО «Спортмастер» о взыскании денежных средств за подарочную карту, штрафа, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения,

установил:

ФИО1 обратилась к мировому судье с иском к ООО «Спортмастер» о взыскании денежных средств за подарочную карту, штрафа, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что она является держателем (владельцем) подарочной карты № номиналом ..., приобретенной у ООО «Спортмастер». В течение указанного на ней срока действия (...) подарочная карта не была использована. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с претензией, содержащей просьбу о возврате денежных средств в размере номинала карты, в удовлетворении которой ей ответчиком было отказано со ссылкой на Правила, действующие у ответчика, согласно которым подарочная карта обмену и возврату не подлежит. Просила взыскать с ООО «Спортмастер» в свою пользу денежные средства в размере ..., компенсацию морального вр...

...еда в размере ... и штраф в размере 50 процентов от суммы, присужденной судом.

При рассмотрении дела мировым судьей стороны участия в судебном заседании не принимали, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом. Ответчиком представлены возражения на иск, суть которых сводится к законности отказа в возврате денежных средств за подарочную карту со ссылкой на заключение опционного договора и Правила использования подарочной карты «Спортмастер».

Мировым судьей судебного участка № судебного района Ноябрьского городского суда <адрес> ДД.ММ.ГГГГ принято решение, резолютивная часть которого приведена судом выше.

Не согласившись с решением суда, ФИО1 обратилась в Ноябрьский городской суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ отменить как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение о полном удовлетворении ее исковых требований. В обоснование апелляционной жалобы указывает на то, что продажа подарочных карт относится к договорам розничной купли-продажи и приобретение подарочных карт подтверждает внесение потребителями аванса и право на покупку товара в будущем. Условие о невозвратности подарочного сертификата ущемляет ее права как потребителя, является ничтожным, поскольку аванс не может быть удержан продавцом в силу закона, а она в свою очередь имеет право в любое время отказаться от исполнения договора купли-продажи.

При рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции лица, участвующие в деле, не присутствовали, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, истец ФИО1 просила о рассмотрении апелляционной жалобы в свое отсутствие.

Изучив доводы апелляционной жалобы, материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: 1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; 2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; 3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; 4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Из материалов дела следует, что ФИО1 является держателем (владельцем) подарочной карты № номиналом ..., приобретенной у ООО «Спортмастер», карта приобретена для личных нужд ее держателя (владельца).

В течение указанного на подарочной карте срока действия (...) подарочная карта не была использована истцом.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с претензией, содержащей просьбу о возврате денежных средств в размере номинала карты, в удовлетворении которой ей ответчиком было отказано со ссылкой на Правила, действующие у ответчика, согласно которым подарочная карта обмену и возврату не подлежит.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, мировой судья, сославшись на положения статей 10, 454, 487, Правил продажи подарочных карт ООО «Спортмастер», исходил из того, что истец ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением об отказе от исполнения договора купли-продажи спустя более двух лет после окончания срока действия карты (срока действия договора), приобретая подарочную карту, она знала об условиях ее выпуска (срок ее действия), в связи с чем, основания требовать возврата денежных средств у нее отсутствовали.

Ноябрьский городской суд находит, что вышеуказанное судебное постановление принято с нарушением норм действующего законодательства, допущенные мировым судьей нарушения норм материального права повлияли на исход дела, без их устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов истца, в связи с чем обжалуемое решение мирового судьи подлежит отмене с принятием по делу нового решения об удовлетворении исковых требований истца в полном объеме в силу следующего.

В силу пункта 1 статьи 16 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О защите прав потребителей» (далее - Закон о защите прав потребителей) условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.

Потребителем, в соответствии с абзацем 3 преамбулы Закона о защите прав потребителей, является гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

Организация независимо от ее организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, выполняющие работы или оказывающие потребителям услуги по возмездному договору, является исполнителем (абзац 5 преамбулы Закона о защите прав потребителей).

Согласно статье 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 15-ФЗ «О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации» в случаях, когда одной из сторон в обязательстве является гражданин, использующий, приобретающий, заказывающий либо имеющий намерение приобрести или заказать товары (работы, услуги) для личных бытовых нужд, такой гражданин пользуется правами стороны в обязательстве в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, а также правами, предоставленными потребителю Законом о защите прав потребителей и изданными в соответствии с ним иными правовыми актами.

В соответствии со статьей 492 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору розничной купли-продажи продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность по продаже товаров в розницу, обязуется передать покупателю товар, предназначенный для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью.

Договор розничной купли-продажи является публичным договором (статья 426 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Аванс по своей правовой природе является предварительным платежом, не выполняющим обеспечительной функции, и представляет собой денежную сумму, уплачиваемую покупателем (заказчиком) продавцу (исполнителю, подрядчику) в размере полной или частичной стоимости товара (работы, услуги) до получения исполнения от контрагента (пункт 1 статьи 487 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 3 статьи 487 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае, когда продавец, получивший сумму предварительной оплаты, не исполняет обязанность по передаче товара в установленный срок (статья 457), покупатель вправе потребовать передачи оплаченного товара или возврата суммы предварительной оплаты за товар, не переданный продавцом.

Аналогичное право требования содержится в пунктах 1, 2 статьи 23.1 Закона о защите прав потребителей, договор купли-продажи, предусматривающий обязанность потребителя предварительно оплатить товар, должен содержать условие о сроке передачи товара потребителю.

В случае если продавец, получивший сумму предварительной оплаты в определенном договором купли-продажи размере, не исполнил обязанность по передаче товара потребителю в установленный таким договором срок, потребитель по своему выбору вправе потребовать:

- передачи оплаченного товара в установленный им новый срок;

- возврата суммы предварительной оплаты товара, не переданного продавцом.

Поскольку карты предварительной оплаты, применяемые ООО «Спортмастер», не конкретизируют товар, который может быть приобретен с их использованием, соответственно, не определяют срок передачи товара потребителю.

В соответствии с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 25 декабря 2014 года № 305-КГ14-1498, получение ответчиком денежных средств при реализации подарочных карт является фактической предварительной оплатой товаров, которые будут приобретаться физическими лицами в будущем, а обмен подарочной карты (сертификата) на товары является реализацией товара.

В связи с тем, что Закон о защите прав потребителей, как и иные нормативные правовые акты законодательства о защите прав потребителей, прямо не предусматривают право продавца, получившего денежные средства за карту предварительной оплаты, удерживать данные средства при предъявлении к нему владельцем карты требования об их возврате, такое право у продавца отсутствует, денежные средства должны быть возвращены.

Такой подход согласуется с правовой позицией, изложенной в Определениях Верховного Суда Российской Федерации от 13.10.2015 N 57-КГ15-7, от 19.05.2020 N 78-КГ20-3, от 16.03.2022 N 307-ЭС21-16004).

Правила продажи и оборота подарочных карт ООО «Спортмастер» размещены в разделе «Подарочные карты» в документе «Правила» на странице сайта организации https://www.sportmaster.ru (далее – Правила).

Согласно пункту 1 Правил они являются публичной офертой ООО «Спортмастер».

На основании пунктов 2, 2.2 Правил под подарочной картой понимается пластиковая карта, удостоверяющая право ее предъявителя однократно выбрать и получить любой товар из ассортимента магазинов Спортмастер и услуги в обмен на сумму номинала подарочной карты.

Номинал подарочной карты - сумма денежных средств, внесенных приобретателем подарочной карты, которая засчитывается в счет оплаты по договору розничной купли-продажи товара и услуг.

Таким образом, подарочная карта - это условный документ, который подтверждает факт внесения аванса в счет оплаты приобретаемого в будущего товара или услуги на сумму номинала карты.

Вместе с тем, Правила содержат следующие условия:

- подарочная карта используется при получении товара и услуг только один раз вне зависимости от размера ее номинала, если цена выбранного товара (товаров) и/или услуг ниже номинала подарочной карты, остаток денежными средствами не выплачивается (пункт 8.1);

- по истечении срока действия подарочная карта становится недействительной. Подарочная карта обмену и возврату не подлежит - денежный эквивалент номинала подарочной карты или его остатка не подлежат возврату наличными денежными средствами как в период действия Подарочной карты, так и по истечении срока действия подарочной карты (пункт 8.4).

- возврат и обмен товара, приобретенного с использованием подарочной карты, осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В случае удовлетворения требования потребителя о расторжении договора купли-продажи товара, возврат средств осуществляется путем выдачи новой подарочной карты равной цене (в соответствии с кассовым чеком), за которую был приобретен возвращаемый товар (пункт 10).

Поскольку сумма полученной ответчиком (продавцом) оплаты подарочной карты, держателем (владельцем) которой является истец, фактически является авансом, который не может быть удержан продавцом в силу закона, заявленные ФИО1 исковые требования о взыскании денежных средств, уплаченных за подарочную карту, в размере 5000 рублей являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание сложившиеся правоотношения сторон, суд приходит к выводу о том, что продавец обязан предоставить покупателю равнозначное авансу обеспечение, передав предварительно оплаченный товар, в случае предоставления стороне неравноценного исполнения, к отношениям сторон применяются правила об обязательствах вследствие неосновательного обогащения (глава 60 ГК РФ), если иное не предусмотрено законом или договором либо не вытекает из существа обязательства.

Доводы ответчика о заключении между сторонами опционного договора (статья 429.3 ГК РФ) в силу изложенного выше являются несостоятельными.

Доводы ответчика со ссылкой на Правила продажи и оборота подарочных карт общества о невозможности возврата денежных средств, уплаченных за подарочную карту, суд апелляционной инстанции отклоняет, поскольку такое условие Правил в соответствии со статьей 16 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» ущемляет права потребителя по сравнению с правилами, установленными законом.

Отсутствие у потребителя возможности получить товары (услуги) от продавца, не лишает потребителя возможности потребовать у продавца возврата уплаченной за приобретенную подарочную карту денежной суммы.

Удержание ответчиком денежных средств, уплаченных при приобретении подарочной карты, неправомерно.

Обоснованность такого подхода выражается в том, что при прекращении договора в связи с отказом потребителя, все обязательства сторон, связанные с его исполнением, прекращаются. Стороны уже не вправе требовать друг от друга их исполнения. Между тем основания для удержания продавцом внесенных ему потребителем денежных средств отсутствуют.

Статьей 15 Закона о защите прав потребителей предусмотрено, что моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда.

При решении судом вопроса о компенсации потребителю морального вреда достаточным условием для удовлетворения иска является установленный факт нарушения прав потребителя.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из фактических обстоятельств дела.

Факт нарушения прав истца как потребителя судом установлен, денежные средства за подарочную карту до настоящего времени истцу ответчиком не возвращены.

Учитывая обстоятельства дела, период просрочки, размер задолженности, требования разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

При удовлетворении судом требований потребителя в связи с нарушением его прав, установленных Законом о защите прав потребителей, которые не были удовлетворены в добровольном порядке изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером), суд взыскивает с ответчика в пользу потребителя штраф независимо от того, заявлялось ли такое требование суду (пункт 6 статьи 13 Закона РФ «О защите прав потребителей»).

Требования ФИО1 не были удовлетворены ответчиком в добровольном порядке, отказа от иска не поступило. Размер штрафа, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, составит 3500 рублей ((5000 рублей + 2000 рублей) х 50%).

Предусмотренный статьей 13 Закона о защите прав потребителей штраф имеет гражданско-правовую природу и по своей сути является предусмотренной законом мерой ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств, то есть является формой предусмотренной законом неустойки.

В силу статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

Исходя из изложенного, применение статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации возможно при определении размера как неустойки, так и штрафа, предусмотренных Законом Российской Федерации о защите прав потребителей.

Верховный Суд Российской Федерации в пункте 34 постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ № «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей» разъяснил, что применение статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации по делам о защите прав потребителей возможно в исключительных случаях и по заявлению ответчика с обязательным указанием мотивов, по которым суд полагает, что уменьшение размера неустойки является допустимым.

Исходя из смысла приведенных выше правовых норм и разъяснений, а также принципа осуществления гражданских прав своей волей и в своем интересе (статья 1 Гражданского кодекса Российской Федерации) размер неустойки и штрафа может быть снижен судом на основании статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации только при наличии соответствующего заявления со стороны ответчика.

При этом ответчик должен представить доказательства явной несоразмерности неустойки и штрафа последствиям нарушения обязательства, в частности, что возможный размер убытков кредитора, которые могли возникнуть вследствие нарушения обязательства, значительно ниже начисленной неустойки и штрафа. Кредитор для опровержения такого заявления вправе представить доводы, подтверждающие соразмерность неустойки и штрафа последствиям нарушения обязательства.

Снижение размера неустойки и штрафа не должно вести к необоснованному освобождению должника от ответственности за просрочку исполнения обязательства и ответственности за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя.

Суд не находит оснований для уменьшения размера штрафа, поскольку применение статьи 333 ГК РФ по делам о защите прав потребителей возможно в исключительных случаях. Доказательств явной несоразмерности штрафа последствиям нарушения обязательства ответчиком не представлено. Исключительных обстоятельств, позволяющих суду уменьшить размер штрафа в соответствии со статьей 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, не установлено.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина исходя из требований имущественного и неимущественного характера в сумме 7000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции,

определил:

апелляционную жалобу ФИО1 удовлетворить.

Отменить решение мирового судьи судебного участка № судебного района Ноябрьского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ и принять по делу новое решение.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спортмастер» (...) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации серии ... №) денежные средства, уплаченные за приобретение подарочной карты, в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., штраф за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя в размере ..., всего ...) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спортмастер» (...) в бюджет городского округа <адрес> государственную пошлину в размере ... рублей.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его вынесения.

Кассационная жалоба (представление) могут быть поданы в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу апелляционного определения, путем подачи жалобы (представления) через мирового судью судебного участка № судебного района Ноябрьского городского суда <адрес>.

Председательствующий: Т.Н. Габова

Мотивированное апелляционное определение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

копия

Дело 2-0553 (2017г.)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2017 года город Ноябрьск

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи: Шабловской Е.А.,

при секретаре Насыровой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Видман ЛР к Департаменту имущественных отношений администрации <адрес> о взыскании недоначисленной премии в размере ... по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

Видман Л.Р. обратилась в суд с иском к Департаменту имущественных отношений администрации г.Ноябрьска о взыскании недоначисленной премии в размере ... по итогам ДД.ММ.ГГГГ. В обосновании иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она в работала в Ноябрьском городском департаменте по имуществу Администрации г.Ноябрьска в должности ... на период отсутствия основного работника ... В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, а с ДД.ММ.ГГГГ уволена, в связи с выходом на работу основного работника. По итогам ДД.ММ.ГГГГ ей выплачена премия в размере ...% месячного денежного содержания в сумме .... Истец считает, что работодатель нарушил трудовое законодательство и необоснованно снизил ей премию, размер снижения этой премии просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истец Видман Л.Р. исковые требования поддержала, привела доводы, изложенные в иске. Считает, что на период её нахождения в отпуске по беременности и родам премия должна быть начислена в размере ...%. Критерием оценки её работы в ДД.ММ.ГГГГ должны быть показатели работы за предыдущие кварталы ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку за предыдущие кварталы она получила ...%, то и за ДД.ММ.ГГГГ ей также должны быть выпла...

...чена премия в размере ...%. Полагает истец, что работодателем применены двойные стандарты, поскольку другой специалист в Департаменте получил, находясь в отпуске по беременности и родам, за этот же период премию в размере ...%.

Представитель ответчика Департамента по имуществу Администрации города Ноябрьск, действующий на основании доверенности, Гайдар А.А. исковые требования не признал, указывая, что истец не лишалась премии за спорный период времени. Премия по итогам работы не входит в состав денежного содержания муниципального служащего. Премия устанавливается по конечным результатам служащего. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего за квартал осуществляется по общим критериям в своей совокупности, куда входят выполнение утвержденных показателей деятельности органов местного самоуправления, личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы (объем, количество завершенной и текущей работы), уровень исполнительской дисциплины, досрочное и качественное выполнение плановых заданий, качество работы с документами и выполнения поручения руководителей. Основанием для начисления премии истцу была служебная записка начальника Управления земельных отношений. Доводы истца о двойных стандартах являются надуманными. Сотрудник Департамента, на которого ссылается истец, работает в другом структурном подразделении Департамента, в связи, с чем размер ее премии определял другой начальник, исходя из критериев её работы.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Как следует и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений к нему, приказа о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Видман ЛР исполняла свои обязанности по должности ... Ноябрьского городского департамента по имуществу Администрации муниципального образования города Ноябрьск.

С ДД.ММ.ГГГГ Видман Л.Р. была уволена по истечении срока трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику, согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Истец занимала должность муниципального служащего, соответственно на неё распространяются положения Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 04.03.2014) «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Согласно ст.22 данного Закона оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения, согласно ст.26 Закона устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

Премия, о которой указывает истец в своем иске, относится согласно ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации к поощрениям за труд за добросовестное исполнение трудовые обязанности.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № Городской Думы муниципального образования город Ноябрьск утверждено Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск.

Согласно ст.2 указанного Положения премия по итогам работы относится к иным выплатам и не входит в состав денежного содержания (заработной платы) муниципального служащего.

Как следует из пункта 3.1 ст.10 Положения муниципальным служащим выплачивается премии по итогам работы в целях материального стимулирования труда, повышения эффективности и результативности деятельности, уровня ответственности по выполнению возложенных на орган местного самоуправления задач и функций.

Премирование муниципальных служащих осуществляется по результатам работы за квартал, год.

Оценка результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего осуществляется в соответствии со следующими общими критериями:

1) личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы (выполняемый объем, количество завершенной и текущей работы);

2) уровень управленческих и организационных навыков, планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу, в том числе умение планировать, организовывать и контролировать работу других для обеспечения достижения поставленных целей);

3) уровень исполнительской дисциплины (соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и должностных обязанностей);

4) досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий;

5) качество работы с документами и выполнения поручений руководителей (качественное выполнение должностных обязанностей, тщательность и аккуратность, качество исполнения управленческих функций, достижение намеченных целей);

6) соблюдение сроков рассмотрения поступающих и рассматриваемых обращений граждан, а также качество принятых по обращениям управленческих решений или ответов;

7) соблюдение служебной дисциплины (добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, бережное отношение к имуществу представителя нанимателя (работодателя)).

Размер премии по итогам работы за квартал (год) определяется руководителем структурного подразделения с учетом общих критериев оценки результатов служебной деятельности муниципального служащего, отраженных выше. При достижении муниципальным служащим в работе всех критериев применительно к его должностным обязанностям премия по итогам работы за квартал (год) выплачивается в полном объеме.

Основанием для выплаты премии по итогам работы является правовой акт представителя нанимателя (работодателя), в котором устанавливается конкретный размер премии.

Предложения о размере премии по итогам работы муниципального служащего направляются руководителем структурного подразделения представителю нанимателя (работодателю) служебной запиской согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Муниципальные служащие, уволившиеся с муниципальной службы в течение квартала, года, премируются за фактически отработанное время. Решение о выплате премии по итогам работы за квартал, год и предложения о размере премии за квартал, год, уволившему муниципальному служащему принимается с учетом оценки результатов его профессиональной служебной деятельности и направляются руководителем структурного подразделения представителю нанимателя (работодателю) на основании личного заявления увольняющегося муниципального служащего, поданного в момент увольнения и содержащего реквизиты счета для перечисления премии по итогам работы за квартал, год.

Премирование муниципальных служащих по итогам работы производится пропорционально отработанному периоду, куда включается в том числе отпуск по беременности и родам.

Таким образом, для определения размера премии по итогам работы оцениваются результаты профессиональной служебной деятельности муниципального служащего в совокупности с указанными выше критериями, достаточно определить размер премии из совокупности критериев оценки.

Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам работы за ДД.ММ.ГГГГ ... Видман Л.Р. определена к выплате премия в размере ...% месячного денежного содержания.

Основанием для определения такого размера премии послужила служебная записка об установлении премии по итогам работы начальника Управления земельных отношений ... согласованная с исполняющим обязанности заместителя главы Администрации, начальника НГДИ от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенная в соответствии с п.3.1. Положения.

Как было установлено судом, не оспаривается сторонами, истец со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, что следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика пояснил в судебном заседании, что несмотря на нахождение в ДД.ММ.ГГГГ истца в отпуске по беременности и родам премия по итогам квартала была выплачена истцу, но её размер определялся исходя из критериев оценки выполненной работы, её качества, объема, личного вклада согласно ст.10 Положения.

Согласно ст.132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как отражено выше одним из критериев оценки работы муниципального служащего для определения размера премии по итогам работы является уровень исполнительской дисциплины (соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и должностных обязанностей); досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий; качество работы с документами и выполнения поручений руководителей (качественное выполнение должностных обязанностей, тщательность и аккуратность, качество исполнения управленческих функций, достижение намеченных целей); соблюдение сроков рассмотрения поступающих и рассматриваемых обращений граждан, а также качество принятых по обращениям управленческих решений или ответов.

Премия истцу выплачена за ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.п.7 п.3.1 ст.10 Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск, утвержденного Решением Думы ГО Ноябрьск от ДД.ММ.ГГГГ № период отпуска по беременности и родам, включен в период оплаты премии. Размер премии определен из совокупности критериев оценки.

Применение к истцу двойных стандартов со стороны работодателя не установлено. За ДД.ММ.ГГГГ, кроме истца ряд сотрудников, также был премирован не в размере ...%, что следует из служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ.

Размер премии истца по итогам работы № не противоречит пункту 3.1 раздела Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск, утвержденного решением Городской Думы №

В трудовом договоре, заключенном с истцом, а также в Положении о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск отсутствуют условия об обязательной выплате премии по итогам работы в фиксированном размере, в связи, с чем работодатель вправе самостоятельно указывать размер премии работнику.

Премирование истца как по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ работодателем производилось, что не оспаривается истцом и представлены об этом как самим истцом, так и работодателем приказы.

Доводы истца о том, что при определении размера премии за ДД.ММ.ГГГГ работодатель должен руководствоваться размерами премий за предыдущие кварталы ДД.ММ.ГГГГ не состоятельны и противоречат вышеуказанному Положению о денежном содержании муниципальных служащих.

Таким образом, нарушений со стороны работодателя требований действующего законодательства, в том числе и в части необоснованного снижения премии истцу не установлено судом, в связи с чем не подлежат удовлетворению требования истца в полном объеме.

Государственная пошлина в силу ст.ст.98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не подлежит взысканию с истца, поскольку в силу ст. 333.19 ч.1 п.1, 333.20 ч.1 п. 8 Налогового кодекса Российской Федерации истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины по искам, вытекающим из трудовых правоотношений.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Видман ЛР к Департаменту имущественных отношений администрации города Ноябрьска о взыскании недоначисленной премии в размере ... по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятии решения в окончательной форме в окружной суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд.

Председательствующий подпись. Е.А. Шабловская

Мотивировочная часть решения суда изготовлена 17.03.2017 года.

Копия решения верна.

Судья Е.А. Шабловская

Секретарь суда: