Ворончуков Дмитрий Дмитриевич

Дело № 2- 1281/2015 год

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2015 года г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Монаховой И.М.,

при секретаре Макаровой Ю.В.,

с участием истца - старшего помощника Прокурора Октябрьского района г. Рязани - Кузнецовой А.Н.,

представителя ответчика Филиала ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление - Мжаванадзе Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района города Рязани в интересах Ворончукова Д.Д. ДД.ММ.ГГГГ г.р., к ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в лице филиала ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Рязани обратился в суд с иском в интересах Ворончукова Д.Д. к Открытому Акционерному Обществу «Е4-Центрэнергомонтаж», в лице филиала ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что Ворончуков Д.Д. работает в филиале ОАО «Е4-ЦЭМ» Рязанское монтажное управление с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Ответчик имеет перед Ворончуковым Д.Д. задолженность в виде: заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ расходов, связанных с проездными билетами, сотовой связью и другими, произведенными с разрешения и ведома работодателя в ДД.ММ.ГГГГ, расходов, связанных со служебными поездками за ДД.ММ.ГГГГ

В связи с чем прокурор Октябрьского района города Рязани просит суд взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в лице Филиала ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление в пользу Ворончукова Д.Д. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.; задолженность по расходам, связанным с проездными билетам...

...и, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя в ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., задолженность по расходам, связанным со служебными поездками за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты>

В дальнейшем Истец уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» в лице Филиала ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление в пользу Ворончукова Д.Д. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.; задолженность по расходам, связанным с проездными билетами, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя в ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., задолженность по расходам, связанным со служебными поездками за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты>

В судебном заседании старший помощник Прокурора Октябрьского района города Рязани Кузнецова А.Н. уточненные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Филиала ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление - Мжаванадзе Д.Д. в судебном заседании иск признал, расчет не оспаривал.

Представитель ответчика ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж», извещавшийся о времени и месте судебного заседания судебной повесткой по известному суду месту регистрации, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал и суд расценивает это, как нежелание участвовать в процессе. Руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГК РФ, суд признает причины неявки ответчика неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся в материалах гражданского дела доказательствам.

Суд, заслушав объяснения представителя истца ст. помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани - Кузнецовой А.Н., представителя ответчика Филиала ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление - Мжаванадзе Д.Д., исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что Ворончуков Д.Д. работает в филиале ОАО «Е4-ЦЭМ» Рязанское монтажное управление с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается приказом о приеме на работу № л от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

Согласно ст.164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Статья 165 ТК РФ устанавливает, что помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при направлении в служебные командировки; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно справкам Филиала ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление размер задолженности по заработной плате перед Ворончуковым Д.Д. составляет <данные изъяты> руб., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб.; задолженность по расходам, связанным с проездными билетами, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя в ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.; задолженность по служебным поездкам за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Часть 1 ст. 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с п. 4.21 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Е4-ЦЭМ» заработная плата выплачивается два раза в месяц: не позднее 30 -го числа календарного месяца за 1 половину отчетного месяца, не позднее 15 числа, следующего за отчетным - за 2 половину месяца.

При неполученной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят <данные изъяты> руб.* 8,25% (ставка рефинансирования Банка России с 14.09.2012г.): 300* <данные изъяты> дней = <данные изъяты> руб.

При неполученной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят <данные изъяты> руб.* 8,25% (ставка рефинансирования Банка России с 14.09.2012г.): 300* <данные изъяты> дней = <данные изъяты> руб.

При неполученной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 152,18 руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят <данные изъяты> руб.* 8,25% (ставка рефинансирования Банка России с 14.09.2012г.): 300* <данные изъяты> дней = <данные изъяты> руб.

При неполученной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят <данные изъяты> руб.* 8,25% (ставка рефинансирования Банка России с 14.09.2012г.): 300* <данные изъяты> дней = <данные изъяты> руб.

Ворончукову Д.Д. в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ была произведена частичная выплата заработной платы.

В соответствии со ст.236 ТК РФ на данную выплаченную часть работодателем начислены проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы - материальная выгода. Согласно информации работодателя материальная выгода за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб.

Таким образом, общая сумма подлежащих к взысканию с ОАО «Е4- ЦЭМ» в пользу Ворончукова Д.Д. процентов составляет <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.

Ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1, 3, 7 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Поскольку других доказательств, в виде расчетов, возражений ответчиком суду не представлено, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, суд рассмотрел дело по имеющимся доказательствам.

В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Следовательно, на основании представленных доказательств, исследуя их в совокупности и взаимосвязи, при отсутствии допустимых доказательств со стороны ответчика в опровержение исковых требований - указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в его пользу.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Постановлением Пленума ВС РФ №10 от 20.12.1994г. «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» установлено, что моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав (п.2). В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя (п.3).

Судом установлено наличие вины ответчика, в том, что он не выплатил Ворончукову Д.Д. заработную плату, не оплатил расходы, связанные с проездными билетами, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя в ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем истцу причиняются нравственные страдания, поскольку работа в ОАО «Е4-ЦЭМ» являлась для него единственным источником дохода. Действиями работодателя грубо нарушены его права на своевременную выплату заработной платы в полном размере, гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ.

С учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд устанавливает размер компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Е4-ЦЭМ» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, от уплаты которой был освобожден истец.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Октябрьского района города Рязани в интересах Ворончукова Д.Д.Ю, ДД.ММ.ГГГГ г.р., проживающего по адресу: <адрес> к Открытому Акционерному Обществу «Е4-Центрэнергомонтаж», в лице филиала ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Рязанское монтажное управление о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Е4-Центрэнергомонтаж» в пользу Ворончукова Д.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек; задолженность по расходам, связанным с проездными билетами, сотовой связью и другими расходами, произведенными с разрешения и ведома работодателя в ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, задолженность по расходам, связанным со служебными поездками за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.

Взыскать с ОАО «Е4-Центрэнергомонгаж» Рязанское монтажное управление госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме - 5 июня 2015 года.

Судья И.М. Монахова

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1281/2015, хранящегося в Октябрьском районном суде <адрес>.