Юхманова Кристина Валерьевна

Копия:

Гражданское дело № 2-9173/2023

УИД: 63RS0045-01-2023-009354-05

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 декабря 2023 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Нуждиной Н.Г.,

при секретаре Кореньковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-91732023 по иску Юхмановой ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области о корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица,

установил:

Истец Юхманова К.В. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ г. Юхманова К.В., находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3 лет, обратилась с Социальный Фонд России с заявлением о корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, а именно внесение записи о прекращении трудовой деятельности в компании ООО «Алиен», зарегистрированной по адресу <адрес>, ОГРН № ДД.ММ.ГГГГ г.

Компания ООО «Алиен» являлась работодателем истца на основании заключенного трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. и несла ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования согласно ст. 28 Закона №400-ФЗ.

Страхователь ООО «Алиен» снят с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ г. в связи с ликвидацией. Ежемесячно отчетность в отношении истца, как застрахованного лица, по форе СЗВ-М представлена за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., ежегодная отчетность «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» по форме СЗВ-СТАЖ представлены за ДД.ММ.ГГГГ г., сведения по форме СТД-СФР представлены кадровым мероприятием «прием» ДД.ММ.ГГГГ г. Сведения о...

...б увольнении отсутствуют. В соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать справку формы СТД-Р в двух случаях: по заявлению сотрудника или при увольнении, однако, ООО «Алиен» не уведомило истца о прекращении деятельности компании, не выдало никаких документов, не выплатило компенсацию, а также не внесло корректировок в электронную книжку Юхмановой К.В.

В связи с тем, что деятельность компании прекращена, истец, находясь в декретном отпуске, не получала никаких сведения о ликвидации компании, не имеет возможности получить документы: справку формы СТД-Р или приказа об увольнении, запрашиваемые Социальным Фондом России, для прекращения трудовых отношений с ликвидированной компанией ООО «Алиен».

Социальным Фондом России по Самарской области было вынесено решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от ДД.ММ.ГГГГ г. в связи с отсутствием у истца документов, выдаваемых при увольнении сотрудника.

Действиями компании ООО «Алиен» и отказным решением ОСФР по Самарской области причинен вред в виде невозможности трудоустройства по основной деятельности в сторонние организации после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком.

На основании изложенного, истец просила суд обязать ОСФР по Самарской области внести запись в электронную трудовую книжку Юхмановой К.В. о прекращении трудовой деятельности в компании ООО «Алиен» датой ликвидации организации ДД.ММ.ГГГГ г.

Истец Юхманова К.В. в судебном заседании уточнила заявленные требования в протокольной форме, следующим образом. Просила обязать ОСФР по Самарской области откорректировать лицевой счет, привести в соответствие, а именно, указать дату прекращения трудовой деятельности в ООО «Алиен» - ДД.ММ.ГГГГ г. Исковые требования, с учетом их уточнений поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФС РФ по Самарской области – Николаева Л.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьей 3 Федерального закона №27-ФЗ от 01.04.1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

На адрес на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи 6 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии с положениями ст. 11 Федерального закона №27-ФЗ от 01.04.1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно п. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

В силу ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя: в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления; при увольнении в день прекращения трудового договора.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ г. между ООО «Алиен» и Чугуровой ФИО2 заключен трудовой договор №№, по условиям которого работодатель обязуется принять работника на работу на должность офис – менеджера.

Согласно п. 2 договор является договором по основной работе.

Из п. 3 заключенного трудового договора следует, что договор заключается на неопределенный срок, с первого дня работы без испытательного срока, дата начала работ – ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 5.1.6 договора работодатель обязан осуществлять выплаты по страховым случаям, предусмотренными законодательством о государственном обязательном социальном страховании, в том числе: оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Согласно п. 8.1 договора за выполнение работы, обусловленной настоящим договором, работнику выплачивается должностной оклад в размере 12200 руб. в месяц. По результатам своей работы работник имеет право на поучение дополнительного вознаграждения в виде премии или надбавки к основному должностному окладу.

Из п. 11 договора следует, что настоящий трудовой договор может быть прекращен по решению работодателя, а также по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (п. 11.2 договора).

Из материалов дела следует, что Чугурова ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ заключила брак с Юхмановым И.А., после чего, истцу присвоена фамилия Юхманова, что подтверждается свидетельством о заключении брака №, выданным Отделом ЗАГС Советского района г.о. Самара управления ЗАГС Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что у Юхмановой К.В. и Юхманова И.АДД.ММ.ГГГГ г. родилась дочь Юхманова ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении №, выданным Отделом ЗАГС Советского района г.о. Самара управления ЗАГС Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ г.

Таким образом, на момент рождения ребенка у Юхмановой К.В., она состояла в трудовых отношениях с ООО «Алиен».

Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что деятельность юридического лица ООО «Алиен» ИНН 6317147003, ОГРН 1206300029726, зарегистрированного в реестре юридических лиц 18.05.2020 г., прекращена 30.06.2023 г., способ прекращения: исключено из ЕГРЮЛ в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. Запись внесена МИФНС №20 по Самарской области 30.06.2023 г.

В связи с ликвидацией ООО «Алиен», истец обратилась в ОСФР по Самарской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнении) в индивидуальный лицевой счет, поскольку работодателем сведения о прекращении трудовой деятельности с Юхмановой К.В. в ОСФР по Самарской области не представлены.

Решением ОСФР по Самарской области №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. Юхмановой К.В. отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений за период ДД.ММ.ГГГГ г., поскольку в ДД.ММ.ГГГГ г. сведения индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения об увольнении Юхмановой К.В., страхователем в Отделение не представлялись.

Из уведомления о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ) следует, что Юхманова К.В. состоит в системе индивидуального (персонифицированного) учета с ДД.ММ.ГГГГ г.

При рассмотрении дела судом установлено, что в отношении Юхмановой К.В, страхователем представлены следующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета: о каждом работающем застрахованном лице по форме СЗВ-М за период с августа ДД.ММ.ГГГГ г. (по электронным каналам связи); сведения о трудовой деятельности с кадровым мероприятием «прием» с ДД.ММ.ГГГГ г. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ г. №АЛ9 (по электронным каналам связи); сведения страховом стаже застрахованных лиц по форме ДД.ММ.ГГГГ года (по электронным каналам связи).

В ДД.ММ.ГГГГ г. сведения индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения об увольнении Юхмановой К.В., страхователем в ОСФР по Самарской области не представлялись.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что в период ликвидации ООО «Алиен» Юхманова К.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работодателем на время предоставления истцу отпуска, место работы за ним было сохранено, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о внесении корректировки лицевого счета, в части указания даты прекращения трудовой деятельности истца в ООО «Алиен» - ДД.ММ.ГГГГ г., т.е. даты ликвидации юридического лица.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Юхмановой ФИО5 – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области откорректировать лицевой счет, привести его в соответствие, а именно указать дату прекращения трудовой деятельности Юхмановой ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) в ООО «Алиен» (ИНН 6317147003, ОГРН 1206300029726) – ДД.ММ.ГГГГ г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 12.12.2023 года.

Председательствующий: подпись Нуждина Н.Г.

Копия верна. Судья Секретарь

Подлинный документ подшит в материалах гражданского дела №2-9173/2023

УИД 63RS0045-01-2023-009354-05 Промышленного районного суда г. Самары