Жокина Любовь Владимировна

Гражданское дело №

УИД: 62RS0002-01-2025-001960-79

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2025 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Егоровой Е. Н.,

с участием помощника прокурора Московского района г. Рязани Леоновой О. Н.,

при секретаре судебного заседания Сильвестровой М. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Московского района г. Рязани, действующего в интересах Жокиной Любови Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «ПФК Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Московского района г. Рязани обратился в суд с исковым заявлением в интересах Жокиной Л. В. к ООО «ПФК Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в ООО «ПФК Орбита».

Проверкой установлено, что Жокина Л. В. принята на работу в ООО «ПФК Орбита» с ДД.ММ.ГГГГ приказом руководителя организации от ДД.ММ.ГГГГ № на должность бухгалтера.

До настоящего времени ООО «ПФК Орбита» не выплатило Жокиной Л. В. заработную плату за период с января 2023 года по май 2025 года, задолженность перед ней составляет 1 206 7...

...08 рублей 09 копеек.

ООО «ПФК Орбита» не оспаривает возникшую задолженность по заработной плате за период с января 2023 года по май 2025 года перед работником организации и подтверждает сведениями о задолженности.

Поскольку заработная плата за период с января 2023 года по май 2025 года в размере 1 206 708 рублей 09 копеек Жокиной Л. В. не выплачена по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ у нее возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день предъявления искового заявления.

Изменение размера ключевой ставки ЦБ РФ за указанный период времени: согласно информации ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О ключевой ставке Банка России» с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка установлена в размере 16 % годовых.

Размер ключевой ставки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 дней) составляет 16 % годовых.

Прокурор приводит расчет компенсации: 1 206 708 рублей 09 копеек (основной долг) * 16 % / 150 * 9 дней = 38 856 рублей.

Причиненный Жокиной Л. В. моральный вред выразился в том, что работа в ООО «ПФК Орбита» для нее является основной и единственным источником дохода. Работая в ООО «ПФК Орбита», работник добросовестно исполняет возложенные на него обязанности, в связи с чем, действиями работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушаются его права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

Невыплата заработной платы за период с января 2023 года по май 2025 года и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы нарушает право заявителя на получение вознаграждения за труд.

На основании изложенного истец просил суд взыскать с ООО «ПФК Орбита» в пользу Жокиной Л. В. задолженность по заработной плате за период с января 2023 года по май 2025 года в размере 1 206 708 рублей 09 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 38 856 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, всего 1 247 564 рубля 09 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Московского района г. Рязани Леонова О. Н. исковые требования поддержала.

Истец Жокина Л. В., извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав, что против вынесения заочного решения не возражает.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося в судебное заседание истца.

Ответчик ООО «ПФК Орбита», извещенное о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд своего представителя не направило.

В соответствии ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения помощника прокурора Московского района г. Рязани Леоновой М. А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

В судебном заседании установлено, что Жокина Л. В. обратилась к прокурору Московского района г. Рязани с заявлением, в котором указала, что работает в ООО «ПФК Орбита» бухгалтером, ей не выплачивается заработная плата с 2023 года по настоящее время, просила обратиться в защиту ее прав в суд с исковым заявлением.

В соответствии со ст. ст. 16, 19 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены права и обязанности работодателя. Так, работодатель обязан, в том числе, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПФК Орбита» и Жокина Л. В. был заключен трудовой договор №, согласно которому Жокина Л. В. была принята в ООО «ПФК Орбита» на должность бухгалтера с окладом 70 000 рублей, что подтверждается представленными в материалы дела копиями приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленной в материалы дела копии справки директора ООО «ПФК Орбита» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность ООО «ПФК Орбита» перед Жокиной Л. В. по выплате заработной платы за период с января 2023 года по май 2025 года на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 206 708 рублей 09 копеек.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Московского района г. Рязани, действующего в интересах Жокиной Л. В., к ООО «ПФК Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 1 206 708 рублей 09 копеек.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному стороной истца в материалы дела расчету, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 38 856 рублей. Данный расчет проверен судом, и признан верным.

Принимая во внимание изложенную норму законодательства, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ПФК Орбита» процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 38 856 рублей, поскольку указанное требовавшие обосновано и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения истцу Жокиной Л. В. морального вреда в результате неправомерных действий работодателя, связанных с неуплатой заработной платы.

Учитывая обстоятельства настоящего дела, объем и характер причиненных Жокиной Л. в. нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ООО «ПФК Орбита» в пользу истца Жокиной Л. В. компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной полшины, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 30 456 рублей 00 копеек (27 456 рублей – за требование имущественного характера, 3 000 рублей – за требование неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Прокурора Московского района г. Рязани, действующего в интересах Жокиной Любови Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «ПФК Орбита» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПФК Орбита» (ИНН 6229057657, ОГРН 1076229001133) в пользу Жокиной Любови Владимировны (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с января 2023 года по май 2025 года в размере 1 206 708 рублей 09 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 38 856 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПФК Орбита» (ИНН 6231039574, ОГРН 1036208003765) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 30 456 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 03 июля 2025 года.

Судья – подпись –

Копия верна. Судья Е. Н. Егорова