Смелкова Татьяна Леонидовна
Дело 2-316/2025 ~ М-155/2025
В отношении Смелковой Т.Л. рассматривалось судебное дело № 2-316/2025 ~ М-155/2025, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения было решено прекратить производство по делу. Рассмотрение проходило в Подпорожском городском суде Ленинградской области в Ленинградской области РФ судьей Андреевой Т.С. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Смелковой Т.Л. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 7 июля 2025 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Смелковой Т.Л., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
СТОРОНЫ ЗАКЛЮЧИЛИ МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ и оно утверждено судом
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- ИНН:
- 4711002651
- ОГРН:
- 1024701614563
- Вид лица, участвующего в деле:
- Представитель
Дело № 2-316/2025
УИД 47RS0013-01-2025-000245-69
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
и прекращении производства по делу
«07» июля 2025 года г. Подпорожье
Подпорожский городской суд Ленинградской области в составе: председательствующего судьи Андреевой Т.С.,
при секретаре Филатковой А.С.,
с участием истца Смелковой Т.Л., ее представителя Фроловой Т.А.,
представителя ответчика государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ленинградской области «Подпорожская межрайонная больница» - Цветковой Т.В.,
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлениюСмелковой Татьяны Леонидовны к ГБУЗ ЛО «Подпорожская МБ» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
установил:
Смелкова Т.Л. обратилась в суд с иском к ГБУЗ ЛО «Подпорожская межрайонная больница»о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации, указав что она является работником в ГБУЗ ЛО «Подпорожская межрайонная больница» с 01 июня 2022 года и выполняет работу по двум трудовым договорам по должности буфетчика 0,75 ставки в структурном подразделении «хирургическое отделение» и буфетчиком на 0,25 ставки в структурном подразделении «травматологическое отделение». С учетом обеих ставок у нее выходит целая ставка работы у ее работодателя.
Она обратилась к ответчику с просьбой пересчитать ее заработную плату с учетом надбавки за вредные условия труда, праздничных дней, но получила отказ.
По результатам ее расчетов, за период с декабря 2022 года по март 2025 года включительно ей не доплатили заработную плату в размере <данные изъяты>.: декабрь 2022 года – <данные изъяты>., январь 2023 года – <данные изъяты>., февраль 2023 года – <данные изъяты>., март 2023 года – <данные изъяты>., апрель 2023 года – <данные изъяты>., май 2023 года – <данные изъяты>., июнь 2023 года – <данные изъяты>., сентябрь 2023 года – <данные изъят...
Показать ещё...ы>., октябрь 2023 года – <данные изъяты>., ноябрь 2023 года – <данные изъяты>., декабрь 2023 года – <данные изъяты>., январь 2024 года – <данные изъяты>., февраль 2024 года – <данные изъяты>., март 2024 года – <данные изъяты>., апрель 2024 года -<данные изъяты>., май 2024 года - <данные изъяты> июнь 2024 года – <данные изъяты>., август 2024 года – <данные изъяты>., сентябрь 2024 года – <данные изъяты>., октябрь 2024 года – <данные изъяты>, ноябрь 2024 года – <данные изъяты>., декабрь 2024 года – <данные изъяты>., январь 2025 года – <данные изъяты>., февраль 2025 года – <данные изъяты>, март 2025 года – <данные изъяты>..
Денежная компенсация за период с 16 января 2023 года по 21 апреля 2025 года составила <данные изъяты>.
Просит взыскать с ГБУЗ ЛО «Подпорожская межрайонная больница» в свою пользу недоначисленную заработную плату за период с декабря 2022 года по март 2025 года в размере <данные изъяты>., компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ за период с января 2023 года по март 2025 года в размере <данные изъяты>
В предварительном судебном заседании стороны представили на утверждение суда мировое соглашение, по условиям которого:
Смелкова Татьяна Леонидовна, являясь истцом - с одной стороны и Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ленинградской области «Подпорожская МБ», являясь ответчиком, в лице Цветковой Татьяны Владимировны, действующей по доверенности № от 27 сентября 2024 года- с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», являющиеся сторонами по гражданскому делу №, в соответствии со ст. 39, ст.173, главой 14.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также с учетом ст. 101 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в целях устранения по взаимному согласию сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления исковых требований, стороны заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:
1. ГБУЗ ЛО «Подпорожская МБ» производит доначисление и выплату заработной платы Смелковой Татьяне Леонидовне за период с декабря 2022 года по март 2025 года в размере <данные изъяты>.
2. ГБУЗ ЛО «Подпорожская МБ» выплачивает компенсацию Смелковой Татьяне Леонидовне на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 16 января 2023 года по март 2025 года в размере <данные изъяты>
3. Расходы, произведенные Смелковой Татьяной Леонидовной на оплату юридических (консультационных) услуг в связи с подготовкой и подачей искового заявления по гражданскому делу №, возлагаются на ГБУЗ ЛО «Подпорожская МБ».
4. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ленинградской области «Подпорожская МБ» возмещает Смелковой Татьяне Леонидовне расходы, произведенные на оплату юридических (консультационных) услуг в размере <данные изъяты>
Денежные средства, подлежащие выплате Смелковой Татьяне Леонидовне, ГБУЗ ЛО «Подпорожская МБ» перечисляет в срок до 26 июля 2025 года по следующим реквизитам:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>.
Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные материальные и нематериальные обязательства сторон.
Истец Смелкова Т.Л., ее представитель Фролова Т.А., представитель ответчика государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ленинградской области «Подпорожская межрайонная больница» - Цветкова Т.В. в судебном заседании просили утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение ввиду следующего.
Ч. 1 ст. 39 ГПК РФ предусмотрено право сторон окончить дело мировым соглашением.
Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 настоящего Кодекса.
В соответствии с ч. 1 ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону.
Согласно ч. 3 ст. 153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований. Допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства.
В силу ч. 8 ст. 153.10 ГПК РФ суд не вправе утверждать мировое соглашение в части, изменять или исключать из него какие-либо условия, согласованные сторонами.
Мировое соглашение представляет собой соглашение сторон о прекращении спора на основе добровольного урегулирования взаимных претензий и утверждения взаимных уступок, что является одним из процессуальных средств защиты субъективных прав.
Как установлено ч. 13 ст. 153.10 ГПК РФ, утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части.
В соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем основаниям не допускается; на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного мирового соглашения.
В соответствии с ч. 4 ст. 152 ГПК РФ при наличии обстоятельств, предусмотренных статьями 215, 216, 220, абзацами вторым - шестым статьи 222 настоящего Кодекса, производство по делу в предварительном судебном заседании может быть приостановлено или прекращено, заявление оставлено без рассмотрения.
Судом установлено и подтверждается объяснениями сторон в судебном заседании, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно, представлено в письменном виде, подписано сторонами и приобщено судом к материалам дела.
Указанные выше последствия утверждения судом мирового соглашения сторонам судом разъяснены и понятны, что отражено в мировом соглашении и в протоколе судебного заседания.
Исследовав фактические обстоятельства настоящего спора и представленные лицами, участвующими в деле, доводы и доказательства, суд приходит к выводу о том, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем мировое соглашение подлежит утверждению.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 153.10, 220, 221 ГПК РФ, суд
определил:
утвердить мировое соглашение, заключенное истцом - Смелковой Татьяной Леонидовной (№№), с одной стороны, и ответчиком - Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Ленинградской области «Подпорожская межрайонная больница» (ИНН №, ОГРН №) с другой стороны, согласно которому:
1. ГБУЗ ЛО «Подпорожская МБ» производит доначисление и выплату заработной платы Смелковой Татьяне Леонидовне за период с декабря 2022 года по март 2025 года в размере 50 121,15 руб. (пятьдесят тысяч сто двадцать один рубль 15 копеек).
2. ГБУЗ ЛО «Подпорожская МБ» выплачивает компенсацию Смелковой Татьяне Леонидовне на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 16 января 2023 года по март 2025 года в размере 23 764,69 руб. (двадцать три тысячи семьсот шестьдесят четыре рубля 69 копеек).
3. Расходы, произведенные Смелковой Татьяной Леонидовной на оплату юридических (консультационных) услуг в связи с подготовкой и подачей искового заявления по гражданскому делу №, возлагаются на ГБУЗ ЛО «Подпорожская МБ».
4. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ленинградской области «Подпорожская межрайонная больница» возмещает Смелковой Татьяне Леонидовне расходы, произведенные на оплату юридических (консультационных) услуг в размере 10 000,00 руб. (десять тысяч рублей 00 копеек).
Денежные средства, подлежащие выплате Смелковой Татьяне Леонидовне, ГБУЗ ЛО «Подпорожская МБ» перечисляет в срок до 26 июля 2025 года по следующим реквизитам:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные материальные и нематериальные обязательства сторон.
В связи с утверждением мирового соглашения производство по гражданскому делу по иску Смелковой Татьяны Леонидовны к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ленинградской области «Подпорожская межрайонная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - прекратить.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.
Председательствующий
Определение в окончательной форме составлено «07» июля 2025 года.
Свернуть